今晚的第6场分享，是欧小欧老铁带来的【职场高手爆发式成长法则】。这是一场需要注意力高度集中的分享，逻辑性非常强。人家不都说，女生是感性的动物吗？没想到理性起来，是这样的“可怕”。
001 公式思维
所谓公式思维，是指将自己的成绩放在等式的左边，等式的右边是为了达成左边的成绩所需要做到的一项一项的事情之和。为了保持等式的成立，为了达成成绩，如果等式右边的某一项下降了，其他项就要相应的提高多少，以换取等式的成立。
公式列的越清晰，越有利于我们明确自己应该努力的方向，做到查漏补缺，逐步优化完善，顺利完成任务，甚至超出现有的成绩。
002 先人后事思维
这点我有比较深的体会，作为一个运营，在项目推进的时候，如果只考虑了目标达成所需要做的事，而忽略了相关利益的人，触犯了他们利益，就很容易起冲突，甚至阻挠项目的推进。只有从人的角度出发，满足了大家的需求，互相磨合，平衡利益，才能让项目顺利进行，达到双赢。
003 反证思维
很多时候，当我们思考一个问题达到一个死胡同的时候，不妨反向思考看看，说不定你会有意外收获。
就好比，作为职场新人的我，现在面临主管离职，压力倍增的窘境，会有打退堂鼓的想法。可是反过来想想，如果自己能够扛过这段难熬的时期，自己的专业水平和抗压能力也能得到进一步的提升，也会让自己更具职场竞争力。
想到这里，就会又有继续下去的动力。
004 为什么思维
当我们遇到问题的时候，多问几个为什么，找到问题更深层次的原因，是解决问题的法宝。很多时候，当一个问题出来，我们要弄明白，这个问题是从哪里来的，为什么会出现这个问题，一步步抽丝剥茧，往往问题的本质就慢慢的展现了出来。
如果找不到为什么的答案，可以尝试用前面三个思维：公式思维、对人不对事思维、反证思维来寻找为什么的答案。
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