《猎场》中的惠成功，经过三次跳槽成了大部门经理，并且还出了书，《跳槽，跳成为首富》他在这种方式到底可不可取。相信很多在看这部电视剧的人都会心存疑问。
跳槽确实是很多现在职场的人来实现自己价值的一种方式。快速的涨薪资，得到职位最直接的方式。
人混在职场追求其实很简单：
一方面是这个工作到底让自己开心不开心，另一方面是自己的价值能不能得到体现，能不能赚钱。
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人混在职场，这就好比是探险的人，很多的路你是必须要走得，你只有趟过冰冷的水，你才能够知道刺骨的寒冷；你只有攀爬过陡峭的山，才知道悬崖的峭壁的艰难；只有走过荆棘丛生的弯路，才可以知道磕绊在所难免。
探险求得是对未知的无限渴望，富贵险中求。
得了人心得了技巧这是高情商的表现
个人觉得惠成功的跳槽是很聪明的。再和胡歌扮演的郑秋冬从一个小的工作室做到稍有规模的正规公司。一开始的时候唯唯诺诺，但情商也很高，第一幕帮助老板把牌子订上，关注熊青春的状态不正常，这些很小的细节都在他的眼中，并且做得很好，很快就成为了郑秋冬的左膀右臂，最信任的战友。同样在这过程中获得老板的赏识老板也把很多的能力倾囊相送。这成了他跳槽的资本。
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在职场忠义与利益，绝不是一个小职员能谈的起的。
第一次跳槽到海总那边的时候，正是赶上郑秋冬事业和感情不顺的时候，这个时候作为一个左膀右臂应该表现出真诚。陪他度过艰难的时候。最起码“一朝为师，终身为父”要体现出忠义吧。但是可惜这是职场，每个人之间能够连接在一起无非就是利益二字。在职场里称兄道弟，我觉得还真的欠妥。公司提供的是平台，和同事之间存在利益各取所需。在利益的线条上，我们只讲能不能将自己的利益最大化。
寻找跳板，借力发力
三连跳成为大部门的经理，无疑这是一个很好的结果。说明他的跳槽是成功的。海总缺人其他的公司也看好他的才华，抓住机会跳到成功。机会稍纵即逝，职场里的机会不会放在那里等着你想好了，准备好了，交代好了一切，还会留给你。说白了，一个岗位很多的人都虎视眈眈，你的一个犹豫有可能就被别人无情的蹬下去了。
跳槽是一个技术活，跳好了，身价倍增，跳不也有可能赔了夫人又折兵。
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身边有一个朋友，差不多30多岁了。北漂有6年了，期间从事过互联网行业，传统行业；做过业务也做过行政。每当聚在一起的时候没有他不懂得事情，没有不懂得行业。但很多的他都没有深入的研究过，聊的都是大家听了很多遍的东西，无非是加上自己惨痛的经验教训，然后显得自己悟的这个道理多么的深奥。
可说的一些所谓的道理无非我们都懂得的东西，没有什么干货。
最近的一段时间又在换工作，每天忙碌着面试，微信里和我说，某家公司给我30万年薪，哥们儿愣是没去，给我面试的那就是个小孩儿，还和我讲道理，教训我，真是够了……云云
但我知道，这个时候他肯定坐在电脑前，在各大招聘网站上疯狂的投递简历，心里面估计也是五味杂陈。
他身上的特点，我也琢磨了一下:
1.没有职业规划，在他的身上，很少去规划自己的事情。一般，率性而为，开心就好！当我们在谈论自己的职业规划时。他都会很不屑地说想那么多干嘛开心就好！
2.换岗不换行，换行不换岗。在职场看到哪个行业比较好就要尝试进入到这样的行业。干了一段时间觉得不符合自己的兴趣不符合自己的想法。就会选择放弃然后又换到另一个行业。到最后，什么都懂什么都会但是什么都说不明白做不好。
3.对跳槽认识不清析。跳槽确实是一件好事儿。但在我哥们儿的眼里，把它作为了一种捷径。实现的不是能力的提升。而是工资的增长，如果用跳槽来变现，真的会死的很惨。
4.没有空杯心理。虽说对什么都懂，但是拿不出一技之长能够让别人看得见摸得着，总觉得欠一点儿火候。久而久之，和同龄人相比，技不如人。和不同的人相比，只是你在职场混迹的时间比较长而已。
跳槽没有什么不对，打铁还需自身硬，在混在职场的我们来讲，看到跳槽的好处，更多的还要未雨绸缪，做好规划。
下篇再写写如何把自己这块铁淬火成钢。
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