练习 九【找兴趣点】1
观察自己在具体做事过程中的兴趣点。
1.哪件事,或者事情中哪个环节 让你有兴奋点和兴趣点的,或者你不为其他目的,愿意多花时间精进的?
事情:自己的生命成长,
兴奋点:觉察到生命因果模式,新发现的时候很开心快乐
兴趣点:想要看到自己的生命因果
2.观察自己有这个兴趣点、兴奋点的原因是什么?
原因:
可以解脱一个信念和一个行为模式对自己人生的束缚,
不在重复错误的行为
可以改变自己人生的导向,方向
3. 试试把这个点加强来做,增加做的次数,或者提升做的标准。
加强对信念的翻转,
加强看因果的次数和质量以及效率,准确率
加强对翻转行为的突破 次数及质量
6. 观察自己有什么内心戏在影响着兴趣点。
担心自己又贪恋释放情绪,
担心又不去刻意翻转信念
担心自己面对一些没有突破的功课仍然不愿意去行为突破
担心自己我太懒,太堕落,不能勤快的写觉察,梳理因果
练习 九【找兴趣点】2
观察自己在具体做事过程中的兴趣点。
1.哪件事,或者事情中哪个环节 让你有兴奋点和兴趣点的,或者你不为其他目的,愿意多花时间精进的?
事件:生命成长,协助对方看见自己的生命因果
兴奋点:协助对方意识清醒,看见因果,恍然大悟
兴趣点:安抚对方的情绪,不在焦虑
2.观察自己有这个兴趣点、兴奋点的原因是什么?
兴奋点:
可以体验到自己的价值感,觉得在做自己,
增强了自己清醒,清晰的觉知意识与工作能力
增强了操作三位一体的能力
兴趣点:让对方意识到自己的问题,向内探寻,不在外求,不在指责抱怨,我就轻松了
3. 试试把这个点加强来做,增加做的次数,或者提升做的标准。
加强来做:
1在与客户交流过程中先去识别客户的需求,在根据需求带觉察,
2增加提方案的能力和解决办法
3不断的把注意力调到事情的流程,步骤,方式,需求上
4不断优化提方案的能力和方案的质量
5监管自己对事情做的过程中的标准,
6监管对事情结果的标准,
7用规律来评估自己的能与不能
增加做的次数:
1多去识别客户需求,
2提方案的次数,
3用规律来评估自己的能与不能的频率
4. 观察自己有什么内心戏在影响着兴趣点。
1. 害怕,恐惧,担心自己做不好,做不到,觉得自己没用,
2. 没有别人好,比别人差,没别人优秀,达不到别人的要求和标准,
3. 害怕自己做不好,做不到,无法平衡,调整到自己的价值主张与公司需求的平衡点,害怕自己又走极端,非此即彼了,又很无能,没用了,觉得自己没有希望,不可能和这个世界融合的
4. 害怕自己靠这种方式 没办法快速 赚不到钱,达不到公司的要求和标准,害怕被淘汰,嘲笑,瞧不起,羞辱,没有面子,没有尊严
练习 九【找兴趣点】3
观察自己在具体做事过程中的兴趣点。
1.哪件事,或者事情中哪个环节 让你有兴奋点和兴趣点的,或者你不为其他目的,愿意多花时间精进的?
事件:情感挽回中
兴趣点:让客看见双方爱的真相与客观事实,意识和感受到伴侣对自己的爱
兴奋点:有价值,人间有温暖,有真情,看到希望
2.观察自己有这个兴趣点、兴奋点的原因是什么?
原因:
人间有真情,是温暖的,有希望的,不会绝望
让每一个人都感受到爱
3. 试试把这个点加强来做,增加做的次数,或者提升做的标准。
标准:根据每个客户的具体情况给对方希望,让对方看到爱的希望
6. 观察自己有什么内心戏在影响着兴趣点。
害怕,担心自己给希望太过了,没有办法成交订单,
害怕他们太快复合了,赚不到钱
害怕达不成公司的业绩
害怕领导失望,被看不起被数落,被嫌弃被鄙视,被瞧不起,没有我的位置,不被重视
(所以现在我不会太强调对方是爱他的了)
练习 九【找兴趣点】4
观察自己在具体做事过程中的兴趣点。
1.哪件事,或者事情中哪个环节 让你有兴奋点和兴趣点的,或者你不为其他目的,愿意多花时间精进的?
事情:在工作中探索新的能力,代聊天
兴奋点:
在我给学员回复信息后,对方有良好反应,
促进关系的升温推进,能感受到双方用心在沟通
兴趣点:扩展自己新的能力
2.观察自己有这个兴趣点、兴奋点的原因是什么?
原因:
自己能够说到对方心坎,共情能力强
学员关系推进后,体验到我的价值感
发现自己新的能力,有价值感
3. 试试把这个点加强来做,增加做的次数,或者提升做的标准。
增加做的次数,在耐心一些
精进共情和聊天说话的能力
在多掌握对方心理需求,事情需求
提高推理出对方的反应,及结果的预判能力
多精细化操作 事情的操作步骤 流程,
及提升掌握 事情流程步骤的能力
6. 观察自己有什么内心戏在影响着兴趣点。
觉得代聊天虽然能够取得客户信任,但很浪费时间
大量操作会简化客户对于自己的价值认可,不利于自己有效学习时间,提升高质量能力价值的输出
持续大量做,会没办法提高自己高质量的能力产出,导致自己没价值
网友评论