今日摘抄:
1. 面试前你要去了解应聘公司的信息，对公司目前的发展状况以及未来的发展方向，有一个清晰的认识。
2. 事先获取面试官的相关信息。很多时候，招人公司HR的同事都会通知面试者由谁来面试，你可以在社交媒体或者相关网站上，提前对面试官有所了解。
3. 面试时带上你之前的工作案例、一支笔、一个记事本。此外，记得多带几份简历和推荐信复印件。
4. 在证明你是这个职位的合适人选时，重点要放在详述你的的工作经历，以及你为什么符合新工作的岗位要求上。
5. 面试时你的谈话重点，要放在你能如何为新公司效力，而不是新公司能如何有利于你的职业发展。
6. 做自我介绍时，不要过长，突出一两点自身优点就可以。有两点提醒你特别注意：①不要背诵简历，这样只会耽误面试官的时间。②不要吹牛。
7. 在回答面试官的提问时，最好用一个具体的案例来展示自己。这个故事要包括：①情形：当时的背景是怎样的；②任务：要完成一个怎样的任务；③行动：做出了哪些行动；④结果：取得了怎样的结果。目的在于让面试官了解你如何应对挑战，以及在受聘后会如何对待工作。
8. 面对“你最大的弱点是什么”这类问题，回答的方向应该放在你需要进一步提高的能力上，而且要让面试官知道你已经为此在努力。切忌说“我工作太拼了”这类的吹嘘话。
9. 和面试官进行眼神交流。研究表明，更注重保持眼神交流的应聘者，更容易获得面试官的好感。此外，如果一半以上的面试时间都能直视面试官的眼睛，会让你看起来更优秀、更自信。
10. 不要询问面试官的生活或工作情况，你才是谈话的主题。
11. 不要说你现任雇主的坏话。招聘人员很可能认识在那工作的人，这么做只会显得你小心眼。
12. 最后，不要迟到。
——公众号:罗辑思维
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