可复制的领导力

书籍：可复制的领导力  第1-5章

标题：每个人都需要领导力

字数：450

领导力是每个人在职场中都需要具备的能力，不管是处于哪个级别，都可以使用领导力思维指导自己的工作。

1. 工作中的三种角色

初级管理者以执行为重，要保证最后的结果，中层管理者要面面俱到，懂得营造氛围也要能解决问题，高层领导最重要的是要营造氛围。但还是从先干好自己手工的活做起，不要好高骛远。

2. 让工作变的有趣

创建团队成员自愿参与的游戏机制，制定清晰的游戏规则，要给团队成员反馈。这样能让他感受到自己存在的价值，更愿意投入到团队的游戏中。

3. 让员工自我驱动

把要员工做的事，变成他自己要做的事，为团队设立所有人共同的目标，而不是领导个人的目标，所有人一起为了目标努力，目标实现，个人价值得以体现。

4. 实行目标管理

目标管理需要量化，遵循目标制定公式确立明确的目标，要用SMART原则确定目标，从上至下将目标进行合理拆分。

5. 相信标准化

工作还是要尽量标准化，遵循一定套路，不会打乱仗。采用5步目标管理模型为团队或个人指名从目标制定到目标实现清晰路线。所以要相信标准。