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制定目标时的3个误区

制定目标时的3个误区

作者: 卫斯理说 | 来源:发表于2022-04-15 11:17 被阅读0次

    作者 | 卫斯理

    上一篇文章中提到,自律只是工具,我们要制定好自己的目标。

    拥有明确的目标,才会有努力的方向和前进的动力。

    可就是这么一件我们经常做的事情,也未必每个人都能做好。

    我们在制定目标时,通常会信心满满,总觉得自己制定好了目标一切就已经完成了。

    可等到自己真正去做的时候才发现,目标和现实的差距太大了,突如其来的事情、自己的努力没有成果等等,都给自己带来无形的压力,最终导致完不成目标。

    等完不成目标的时候,我们通常会选择逃避,以此来减轻自己的压力,好让自己舒服一点,等到自己实在看不下去,觉得自己不能再这么颓废下去,然后又拿出一张白纸,写下人生逆袭目标,决定从明天开始改变这一现状。

    可结局呢?大概率还是跟之前一样。

    因为我们在制定目标时就已经发生了出错,后续不管如何努力,也于事无补。

    今天来聊聊在制定目标时常见的3个误区。

    01

    低估事情的难易程度

    很多人应该都给自己制定过早睡早起、减肥、健身的目标。

    你还记得你的当时制定的目标吗?

    我很清晰的记得我上次失败时的健身目标:

    每天锻炼一小时。

    我总结过我失败的原因:每天锻炼一小时这件事对我来说太难了,我几乎很难做到。

    为什么呢?

    首先,我的时间不允许,当时我的工作很忙,我没法每天都能抽出一小时的时间来锻炼;

    其次,我的身体不允许,我当时没有健身的基础,身体是亚健康的状态,做几个深蹲都能大口喘着粗气。

    在制定目标时,我只是在自己的大脑中进行简单的构想,而没有去考虑这个目标的合理性。

    虽然我可以强制自己每天锻炼,但是一旦有什么事情耽搁了,比如加班、聚会,我一定会放弃这件事。

    想象总是美好的,但美好的想象在现实生活中达成的概率微乎其微。

    我们身边每天有各种各样的意外事情在等着我们,影响着我们的计划,干扰我们的情绪。

    低估事情的难易程度,只会让我们盲目乐观,除了给自己打打鸡血,振奋振奋自己,别无他用。

    02

    高估自己的意志力

    你知道我们什么时候最自信吗?

    我的答案是:制定目标的时候。

    人们会本能的对自己的意志力非常自信,尤其是在制定计划的时候。

    我在给自己制定健身计划的时候就特别自信,我觉得没什么难的。

    我可以为了健身晚点睡觉,或者为了健身少玩一点手机就好了。

    你感受到了吗?

    你在制定这样的目标时,是不是感觉一点也不难,自己完全是可以并且有能力做到的。

    因为此刻我们不需要健身,现在不需要我们做什么,明天才会开始。

    因为我们在制定目标时,是通过大脑来评估行动的,而不是通过实践来衡量坚持某种行为到底有多难。

    我们从一开始就错了,是因为我们并没有根据实际情况来分析,而是通过“假设”来评估自己的意志力是否足够。

    当我们想要达成某个目标、满足某个愿望时,我们大脑处于亢奋状态,认为自己可以不达目的誓不罢休,什么都能做。这样一来,我们就高估了自己的执行力和意志力,从而最终等到自己真正去执行的时候,才发现原来自己没那么多的意志力。

    03

    过多关注自己能力范围外的事情

    熟悉我的朋友应该都清楚,我在去年9月的时候开始公众号日更,但是没有坚持几天就放弃了。

    当时我每天关注在文章的阅读量上,一天要看好多回,更新了几天后发现每天的阅读量只有个位数,加上正好有一天有事没来得及更新,所以就停更了。

    而这次日更,我已经持续了100多天,同样是日更,为什么上一次我只坚持几天,而这次我却能连续日更100多天?

    其实目标都一样,都是做日更,但是关注点不同。

    上次日更,我只关注阅读量,阅读量低让我很茫然很失落,感觉自己日更的没有意义。

    而这次日更,虽然阅读量也很关注,但绝不是最关注的。

    这次,我更关心我文章的质量,我会反复阅读文章,去感受自己与优秀的区别,这样我更加有动力去做日更这件事。

    正如美国管理学大师史蒂芬·柯维提出的关注圈和影响圈的概念,积极主动的人专注于自己的影响圈,专注于做自己力所能及的事情,他们的能力是最积极的,能够使自己的影响圈不断扩大。

    反之,消极被动的人则全神贯注于关注圈,紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事不放,结果越来越怨天尤人,不断为自己的消极行为寻找借口。

    我们在制定目标时也要如此,要从个人的影响圈出发,做好自己力所能及的事情,让影响圈不断扩大,而不是寄希望于通过一己之力,去解决自己无法掌控的关注圈中的问题,那样只会徒增烦恼。

    作者:卫斯理,一个向往诗和远方的80后,10多年职场经验,专注于研究职场效率提升,希望带你一起提升效率。公号:卫斯理说

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