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工作3年，有一点自己的小感悟，想记录下来。也许再过3年，我不敢保证下面的言论是否还会被自己认同，但还是想记录下来，给现在的自己和未来的自己多一些思考。
也许你是初入职场的牛犊，亦或许你是久经职场的老手，想必辞职，找工作你至少经历过其一。对于有些人，辞职后再找工作想必不是件难事，但对另外一些人，裸辞并非是个明智之举。
记得马云曾说过：离职原因有很多，只有两点最真实：
1.钱，没给到位
2.心，受委屈了
我很认同，但或许你的离职原因还有第三点，但我真心希望你不要裸辞，除非你根本不在意自己有没有工作。
我身边有很多初入职场的新人，谈到辞职这个话题，绝大多数人都认为“先辞职再找工作”会比较好，这样自己心里会好受些，不会有种背叛公司的感觉，也不用为接下来的面试找各种各样的请假理由，何况还有1个月的缓冲期。而少数人的想法却恰恰相反，他们认为1个月的时间，并不能保证你能找到一份称心如意的工作，与其随便找个下家，不如找好下家再提辞职，这样自己的压力会小一些。如果自己再年经几岁，涉入职场尚浅时，无疑会选择前者。但现在的自己，不知道是年纪大了还是害怕了，亦或是自己能力有限，越来越不敢裸辞了。现在的我，不会随意地去找一份工作，也不会随意地离开一家公司，不是工作没了冲劲，而是要对自己，对自己的行为负责。
记得之前朋友小k和我说他们公司的一些情况，那时的他一直想要辞职，但他觉得领导人还不错，也学到了很多东西，继续待下去远比马上离开更明智。但我知道，那时的公司，人际关系很乱，各种甩锅比比皆是，即使有邮件为证，甩锅人也能将黑白颠倒，说的你哑口无言。或许，职场没有你想得那么简单，但也没有别人口中的那样复杂，我们所见的或许只是冰山一角。大概又过了一年，小k约我去吃放。
小k说：“我找到了新工作，前几天提了辞呈。”
我说：“怎么回事？公司现在不是步入正轨了吗？你领导和同事都对你不错呀。”
小k说：“心累了，不想再委屈自己了。不管是工作还是处事，自己都学到了很多。感觉是离开的时候了。”
我说：“挺好的。或许，再见是为了更好的遇见。”
之后，我和他说，为什么没有选择裸辞。与其委屈的待在那里，倒不如来一次潇洒的离开。他摇摇头，那只是一时爽，再说你觉得委屈未必是真委屈。有时候人和人真的不能比，有人裸辞能马上找到工作，有人裸辞一个月也没找到工作。有时候我们觉得自己不比谁谁谁差，他都能马上找到工作，我为什么不能？不要和别人比，你觉得别人差，或许你只是没有发现别人隐藏在背后的优势。
海明威曾说过：“优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己。”
我想如果能做到真正的优于过去的自己，或许就不存在裸不裸辞的问题了。但如果你还有没有准备好，请记住千万不要裸辞，或许你觉得自己委屈了，或者你觉得自己被低估了，那就直面这些，待自己准备充足时，再选择离开也不迟。记住，生活的笑点太多，泪点太低，我们要用笑看风云的姿态来看待泪流满面的内心。
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