今天,参加了一个座谈会,谈了工作中思想方面有哪些积极和消极的表现。说实话,工作这么多年来,我一直保持着积极良好的心态,具体表现在:
一是不抱怨工作。由于业务能力强,所以工作上的重活难活一般安排给我,但是我从来不嫌工作量大也没有畏难心理,反而喜欢做一些挑战性的工作,积极去想方设法处理。因为解决后能带给我成就感。天天干一成不变的活,有什么意思呢,对吧?
二是不排斥加班。我一直在外勤部门,这就决定了突发性的执法工作是时有发生的,有人会因为这种非正常情况而心有抵触和抱怨。我却一点负面情绪都没有,而是怀着振奋的心态去加班干活。
三是不受负面影响。平时不管工作多忙,我一般会正常上下班,做好自己的工作。在机关,闲着没事干或者说是啥也不想干的人是有的,我不会因为别人闲着而自己忙得团团转就产生不平衡的心愿,也不会因为别人的懒散而放松对自己的要求。
影响年轻干部思想积极性的主要原因是什么?
一是要有进步的空间,或者说是党员赏赏罚分明。对于那些口碑好、表现突出的同志要得到任用。工作嘛大家一起来做,工作的安排也因人而异,知道什么工作适合什么人,团结一致把工作做好。
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