要不要改变自己

我遇到一个很多方面和我相似的人，我们共事小半年了。同样的双子座，双重性格，对同频的人过度分享，对不喜欢的人可以一言不发。我们执行力强，以结果为导向，秉承着在职场是来做事不是来交朋友的，我曾经也这样认为，但现在略有改变。我们不喜欢八卦别人，也不懈别人的八卦，面对别人异样的眼光我们也毫不在意。别人给我们的标签是不好相处，高冷，性格古怪…

可是我们有自己干净稳定的朋友圈；有一两个坚持好多年的爱好，比如跑、徒步、看书、写字、学琵琶、旅行、不断深耕自己的专业…一颗赤子之心面对客户，沉浸式工作，把自己的工作、生活安排的井井有序。

是的，我们很享受这样的状态。可是我觉得人生不该是固有的状态和模式，人生的体验可以是多元。我们可以很自洽，也可以让接近我们的人感受到舒服，融洽。当然这不是取悦别人，讨好别人。只是觉得我们可以适当调整下，在“自洽”“他恰”中游刃有余。

而这个调整的动机应该是出于我想改变，我想在不同状态下看看自己是什么样的。在面对自己不喜欢的人和事时，在跳出自己舒适圈时，我是否会“应激”。

很喜欢一个词，“向下兼容”。遇到同频共振或者能量认知比你高的人，无疑是幸运的，幸福的。可很多时候恰恰相反，而此时我们是用不好听的话语贬低对方？用双手重重推开对方？还是冷暴力拒绝沟通…你觉得“向下”就是同流合污，你看到别人身上的都是缺点和不如你的地方，有没有尝试着看看别人的闪光点呢。

你会说需要搞那么复杂吗？合得来就合，合不来就拉倒呗。是的，我们每个人内心都有自己的一套做事准则和底线，对于上面的问题早有自己的答案。

我们明明“口碑”可以更好点的，在做自己的小太阳的同时，也可以成为一个更大的太阳，照亮更多人，温暖更多人。可是却因为一些行为让别人“误解”了，你依然还是可以说“我不在乎”，可你要往上走，走的更远，这些“群众基础”是需要，某些时刻更是至关重要的。

比如在你升职时，这些人际关系也是考量的一部分。

我觉得一切可以让我们自身这个品牌加分的，都可以尝试着调整下。