今天在学习企业文化这一块。
企业文化是由组织的全体成员共同拥有和分享的关于组织目标和行为的一系列重要观念。
企业文化是价值观，是要影响组织的目标和成员行为的。而企业文化起不起的到效果，主要看做什么，怎么做，要看团队领导者行为背后传递出怎样的价值观。
今天宁向东老师讲的靠企业文化的几个小窍门。第一，看老板身边秘书的脸，香港在九十年代就有一种说法，选秘书不能太漂亮，太漂亮会在工作中分心。你看和记黄埔的高级女性管理人员都是看起来不太漂亮，但行事风格很职业霸道的。第二看公司男性洗手间。这里面可以透露出好多东西。首先可以通过干净与否看出管理制度的安排是否得当，其次可以看出员工是不是有以企业为家的企业文化和素养。第三看公司的会议室，如果公司会议室的白班，黑板是非常干净的，面前的笔也是干的，没水的，证明这个黑板或白班是不经常用的。如果一个组织不喜欢或者不习惯用白板说事，一般来说，讨论和思想交锋的深度，是有限的。洗手间看员工的心，会议室看员工的智。这背后都体现一个公司的文化。因为文化不是孤立存在的，文化体现在组织成员的行动之中。
把上面的几点对照我们团队，马上也能看出很多东西来，每次下班都没人主动去关灯，关空调这些，这是不是也反应了我们责任的缺失呢？而明天的讨论会又能怎样找到共识，去树立信仰呢？
期待…
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