管理工作其实是一个专业性工作而已，其工作本能是面向服务的。管理不意味着高人一等，不代表你可以享有特权。管理的最终目标是服务于他人，让他人工作更美好，令到团队健康发展。
我们管理层
最近常听到一句话，“我们管理层，......”。相信大家也对这句话很熟悉，这句话常被我们亲爱的领导们脱口而出呀。前些时候，我们一个同事当上了技术经理（实则组长）。换做以前的时候，还挺谦虚的，对待同事尚算友好。可就在前几天，我们的项目方案突然被改了，一时之间我还丈二和尚摸不着头脑，然而我们“伟大”的技术经理直接丢过来一句话，我们管理层开过会了，我们一致决定这样干。讲真，我突然之间有点很好奇，之前听别人说自从他上位之后，就有点目中无人，我还不以为然。今日一件，果真是士别三日刮目相看呀。一口一个我们管理层，一口一个管理层的决定。尤其是每天站在你面前的那个姿势，该如何形容呢，皮鞋、西裤、白衬衫，双手放在背后，满脸上写着我是管理层，我比你们高一级的字眼。然而，然而就是然并卵啊，此后人家吃饭、下班再也不与大家为伍，每天跟在总监们的后面。也不知道咋地，突然就有2个同事申请换项目组。哈哈哈
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只缘身在此山中
横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。想想苏大学士的诗句，看山与看人也是一样。为什么我们的组长上位后，会飘飘然了。身份角色的切换，代入感过强。坦白说，莫说技术经理，一个组长本应该是身在一线，相较于其他人而言应是更加勤奋，承担更多，更注重实务而已。
现实中的很多人，很多不纯洁的技术专业人员，一旦转入管理岗位之后，犹如鲤鱼跃龙门般似的。在他们心里，身份不一样，群体也不一样里，总有一种鹤立鸡群的感觉。而忘记自己本身就是一只鸡，莫说你不是鹤，即使是，那也是需要群鸡的衬托方能让你傲立于天地。
诗句谁都能吟，只缘身在此山中呀。一方面，认真考量下自己是否真的有入山，是否自己强行认为自己入山了，或许你现在只是身在一个小丘陵而已。另一方面，若是真已上山，可别忘了自己曾经也在山下，常回家看看，下山走走。
管理即服务
可能大家已经忍不住，看了一堆废话好像才入正题似的。文章开头有提到，管理者工作应该是面向服务的，说的高大上点，应该是让员工的工作更美好，团队更健康成长。
很多管理者经常认为，管理的真正意义在于管，认为管理是一个高人一等的职业。从能力各方面都比其他人优秀，进而觉得下属应为自己服务。在我看来，作为团队的leader，不是因为自己能力一定比所有人强，而是因为自己更愿意为团队作出更多贡献，更愿意为他人付出，服务。leader承担着团队发展的担子，有责任将团队凝聚起来。若是脑子里想的是享受、指使他人干这干那，天天翘着二郎腿，喝着茶脱离群众的话。我想你的职业发展即将进入沼泽地，能否爬得出来就看你的造化。要想凝聚人心，leader要做的是，服务好成员，把他们当作你的客户来看待，用心思考他们的需求。思考自己曾经作为基层员工时，最希望领导为自己做什么。只有做好服务，才能收获好评。
结束语
噼里啪啦一大堆，也不知道大家是否有get到一两点有用的信息。无论怎么说，在我看来，管理者其本质应该是一名服务者。若是工作理念脱离这一点，必将会出问题，只是时间早晚的事情而已。或许这个观点于当前社会很多现象不相符，我们不谈高层管理，因为我也没有经历过。若是中层、基层，我坚信自己的信念，谨代表个人观点。欢迎大家可以碰撞。
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