如果是科班生，你比培训机构出来的学员相比有很大的优势啊~
不过培训机构里的学员也不能一概而论，我想你指的应该是，其他行业转来的，4个月速成的这些人吧。
所以从理论上来讲，如果你是计算机专业的科班生：
1。你的基础理论体系应该比较好，数据结构，算法，计算机组成原理，操作系统，计算机网络，数据库这些必备的基础课程要比转行而来的人培训生要好。
2。你的编码能力应该比较好，你应该至少写了很多C，java的一些基本编码， 写过图片馆管理系统或者是购物车，有的可能还跟过一些真实项目。
3。你的就业机会应该比较大，第一是校招的企业会招应届生，第二是你可以没有工作经验，第三是你可以应聘一些起点比较低的公司。第四别人不会质疑你的计算机编程基础知识哪来的。
4。你的人脉关系应该比较好，你的师兄，你的学长，你的同班同学，你的老师，这些都可以在编程和学习指导上给你比较好的帮助。
以上就是一个正常的计算机科班生和培训机构的学生比起来更有优势的地方。
但是有优势就有劣势~
转行而来的培训生和计算机科班生比起来，也有一些自己特殊的优势。
第一，主动学习的意愿非常强。
大部分参加培训的都是有主见的，工作过一年到两年，很多人还是原本行业的精英人才，只是因为“入错行”而重新选择了一次而已。
修真院因为本身就是一个极度鼓励自学的机构，对于入学学员心态的要求是苛刻到极点（我是觉得毛线啊连写七天日报这不是很正常的么），所以在这一点上，我看到的转行而来的培训生心态比一般人都要好很多，也包括我见过的一些科班生。
第二，职业素养比较好，懂事儿。
参加过工作的，和没参加过工作的，差别很大。很多还是在心态上把自己当成是学生的人，这体现在很多地方。
修真院本身就是完全工作中的氛围，压根就没有课堂这个说法，日常的工作邮件，流程，会议也是经常希望所有的在学学员参加。在这个过程中会发现很多有意思的事情，比如说，公司里的电话不在，不同的人接电话说出来的话就不一样。再比如说有人送水，有人来咨询，等等等等。这些小事儿，往往是不知不觉得影响了对一个人的判断，什么样的人值的用，什么样的人完全是糊弄事，在工作之前基本上就看的差不多了。
第三，工作年限的事儿。
这是最受歧视，也是培训机构无论是从业者还是学习者还是公司都深恶痛绝的事儿。但是每一个人都又在幕后成为了黑手，每一个人都在推波助澜。培训机构去教学员怎么做假简历，否则学员就业率根本上不去;公司要求用新人的薪水标准去招2年的工程师，否则简历根本筛选不过来;学员想办法去编造自己的简历，凑够工作经验，否则完全没办法通过简历筛选。
这个恶性循环始自培训学校，却失控于公司的简历筛选标准，更不用于拉勾这种不匹配的直接拒绝。很多公司招人的要求很简单，薪水给的8K~12K,这也就是刚入行的水准，但是要求必须有3年工作经验，说实在的，3年工作经验，如果不敢要15K以上的薪水，这样的人，你招过来敢用么。
所以在这一点上，培训机构出来的学员反而有了工作经验上的优势。前提是你的技术水准能过关，或者是说，你面向公司的编程水准能过关（我是最烦背面试题的人了，修真院的学员如果被我知道有背面试题的基本上就是一顿骂，用什么来代替？用小课堂）。而很多刚毕业的学生就不行了，工作经验最多写一个大三就没课了，跟着老师做一个XXX项目。
第四，好的培训机构，培养出来的工程师思维比学历教育要好一些。
毕竟，工程师带出来的工程师，还是比授课老师带出来的好一点。大部分的专科和本科院校，老师本身做的项目就脱离实际比较远了。不排除有好的学校~
还是以修真院为例，敏捷开发，职业素养，需求讲解，需求评审，复盘项目，性能测试，发布流程，CodeReview。这些都不太可能会是学历教育中会接触到的，但是又是工程中必须要会的，所谓的职业培训，抛开坑蒙拐骗不说，不就是应该去培养他们在工作中应该会什么吗。
所以这一点的差距体现的是工作和学习的差距，只是大多数培训机构做的都很渣，整个行业的氛围不太好而已。
以上就是通常意义上说，科班生和培训机构的学生的差别。
如果放到前端上来说的话， 其实差别不大。如果你的底子比较好，你理解的技术点会深一些。比如说BFC，比如说Nginx跨域配置，比如说有限状态机，比如说Anglular里的Filter，这受益于你长年累计积累下来的思维方式。
我能这么说么，很多修真院的学员在学习JS的时候，都不懂什么叫函数，什么叫变量，什么叫返回值。
可能很多机构都会说这些学员的质量不好，学历不好，不够聪明。但是修真院从来不这么想，每个人都有自己的学习路径，每个人都有自己学习路线中遇到的坑，每个人都有自己困惑不前的地方，每个人都有自己需要帮助的时候。
只是多和少一点而已，所以总体来说，如果你基础好，你不用我们帮助你补基础了。这是好事。如果你比较聪明，就不用我来反复讲一些知识点和概念了，你可能一学就会。如果你英语好，就不用花时间告诉你说命名要规范，起名怎么来了。
前端要学习的话，科班生的优势不算太明显，个体的聪明才智影响的因素更大。
大部分的人都可以通过四个月左右的学习，胜任大部分公司常见的操作。
这句话你不用怀疑，修真院一年出产200多个码农足以证明这一点。但是。
你甘心当一个码农么？
我想大部分的人都不会甘心，而如果你想从一个初级工程师走向一个中级工程师，你在大学四年里培养的基础，思维模式就会帮助你起很大的作用，但是最终，还是决定于你的自学能力。
这也是修真院里一直用近乎变态的方式来要求你必须自已去学习的很重要的原因。你掉坑里，你爬不上来，会有师兄来帮你，但是师兄不会把你拉上来，你得靠自己的努力。
所以，短期找一份工作来看，差别不是很大，长期奔着更高更深更远的路来看，科班生的机会更大，而转行而来的培训生，你必须要有很强的自律性，不要以为自己找到一份工作就放松了。
嗯，这也是修真院一直在强推“洗髓换骨营”，补充基础知识的原因。可惜了，就算是之前找到工作的那些师兄们，我一直比较看好的这些人，也在找到工作之后大部分都在泡妞，加班，玩游戏，很少有人有危机感。
这也难怪会被人称之为码农。没办法，不在我眼皮底下，我管不了，也没心思管。
以上这些就是我做为修真院，一家正直纯洁善良的培训机构的创始人来说的，对于这个行业的感悟。
另外，友情提示，修真院虽然是培训机构，但是鼓励自学，所有在线下学习的内容，和你在线上自我学习的内容是一模一样的（除了必须有线下环境的真实项目无法提供），你就算是不掏钱，也会有师兄来指导你的学习。
唯一需要的，就是你自己能够认真学习的动力而已。
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“我们相信人人都可以成为一个工程师，现在开始，找个师兄，带你入门，学习的路上不再迷茫。
这里是技能树.IT修真院：http://www.jnshu.com，初学者转行到互联网行业的聚集地。"
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