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最近在微博热搜上看到这样一条新闻，“女子自爆3月入职7月怀孕，被催离职后被公司安排到工地上班”引发多人热议。

事情的大概是这样的，一名姓陈的女士今年3月2入职吉林某集团担任装饰工程师，试用期为三个月。

转正之后，也就是七月中旬的时候，她告诉公司领导一个重磅消息，声称自己已怀孕，公司领导找其谈话，劝她离职养胎，无果。

后来由于不能达成协议，陈女士把公司告上法庭，并胜诉。

12月，工作恢复了，让人出乎意料的是她被安排到了工地上班，工地上班条件的恶劣程度众所周知，事情被曝光以后，原以为孕妇被“发配”工地的惨，会引起网友对公司的声讨。

没想到，新闻下高赞评论是“刚转正就怀孕？不值得同情。”

虽然陈女士进行自我辩解，称自己是意外怀了二胎。，但通过网友的大致估算，陈女士可能还未入职之前就有了怀孕的迹象。

但网友并不买账，表示这种纠纷越多，女性在求职的这条路上越不好走。

如果陈女士真是在转正之后意外怀孕，这件事情情有可原，但如果真如网友分析所说，还未转正之前就已怀孕，那么陈女士的做法是不值得同情的。谁都知道，现在各行各业的竞争如此之大，想要从中盈利肯定要付出等价的体力脑力交换，想必没有一个老板会愿意为这样的员工自掏腰包给其开工资。

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我曾经所在的公司就发生过这样一件事情，一名叫何环的孕妇事先隐瞒了自己怀孕的事情顺利的通过了实习期，转正之后才告诉公司已经怀孕，并且要请一段时间的假好好养胎。

公司的人事部主管百般劝说让她办理离职手续回家养胎，何环屡屡拒绝，后来也将公司告上法庭，当然公司诉败。

不得不承认公司是很大度仁慈的，在这期间专门给她腾了一个办公桌，什么工作也没有让她干，她上下班可以来去自如，但此事在公司传得沸沸扬扬，没有一个人愿意和她交谈，甚至有同事当面指责她，说她做事不够仁义。

何环每次都笑笑不说话，她似乎已经习惯了这样的生活方式，聪明人都明白，只有她依旧装糊涂，她就是想不做任何事白拿大半年工资的，最后她如愿以偿。产期过后，没等公司辞退她，她便自动离职。

公司白养了她大半年，在这大半年里她没有做过任何一项工作，怀孕没有错，生活有压力依旧没有错，但错就错在何环将自己定位了职场的乞讨者，而不是交换者。

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我特别佩服多年前遇到的一个师姐，她家境虽然并不富裕，但她对待工作的态度。

她经常说: “一个人要得多，不可怕，可怕的是什么都没有，还什么都想要。”所以她为了得到更多的报酬，每天总是加班加点的跑业务，维系客户关系，想营销方案。所以，每个月她都稳居销售冠军，得到的自然远超其他同事。

这世上我见过能不劳而获的人，大概属于那位刚转正就怀孕的同事，她彻底颠覆了我的三观，自己不对在先还振振有词的。

职场女性虽然不易，但不干活，拿工资还如此心安理得，确实让人难以理解，关键是，企业招你是来干活的，不是招一个来找茬的，怀孕请假，或者辞职就可以了，你既然不能创造价值，那么良心过意得去么！