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没学历没经验的如何找到一份满意的工作？相信很多初学者都会有这样的疑惑。今天光叔就为大家解答一下。
1公司需要怎样的人
首先，我们来思考一个问题：
公司为什么要招聘人？
公司到底需要什么样的人？
小公司招人主要是为了解决当前的项目问题；大公司招应届生是为了储备人才，招有经验的是为了帮助团队解决问题、盈利，招实习生是响应政府的号召。
那么，你适合进哪种公司呢？为什么会有学历经验的限制呢？
公司虽然经常很难招到合适的人，但是也不缺投递简历的人，早在2016年北上广深一线城市基本一个岗位能收到200-500份简历左右；那么要从这么多人中筛选出一个人，面试成本得有多高？而这还是在招聘需求提高的前提下，如果没有学历、经验的限制，是不是会收到成千上万的简历呢？因为这个招聘需求会筛选了很多人，从而减少了招聘成本而且能招到真正有技术的人。
这也就是上面提出的第一个问题的答案，外面没有写学历、经验限制或许是为了提高点击查看率，而必须得招有技术的人，里面有把具体招聘需求加上了。
2学历与经验
我们再来思考三个问题：
学历到底重不重要？
学历代表了什么？
什么是经验？
如果你是企业，面对 2019年860万的应届毕业生，招谁呢？
有学历高的肯定是招学历高的啊，虽然高学历也是白纸，但是高学历能代表这个人学习能力强或者学习态度很OK，公司肯定愿意培养这样的人，所以学历还是蛮重要的。但是就能否胜任工作来说和学历就没关了。那是不是有学历就行了呢？答案是本科生一样很难找工作，因为哪里都不缺人，缺的是有技术经验的人。
那什么是工作经验呢？要明确工作经验不是你工作了几年就有几年的经验，你这几年都在打酱油，都在混日子，这样就算你工作五年还不如别人一年的经验，所以真正的工作经验不是你确实工作了几年而是你做了多少项目，有多少项目经验。所以没有学历没有经验怎么办？那就突出你的项目经验，突出你的技能。
3什么样的项目经验才合格
但是问题又来了，很多人会说我也有项目并拿去了啊，但是还是很难找工作。那么要做什么样的项目才行呢？是不是项目做的多就代表我有项目经验呢？
我们继续思考:
开发一个项目真的很难吗？(一万个人有一万种写法，谁的更好呢？)
你真的了解企业标准、企业开发流程、企业需求吗？(如果你写的项目都不是企业所需要的，那么怎么能称之为有项目经验呢？)
怎么证明自己真的有技术呢？
综上：不管有没有学历、经验都必须拿着项目去找，而且你的项目还必须得是企业需要的，符合企业标准的，能够证明你确实有技术的！可是什么样的项目符合这个标准呢？下面列举了几条：
1.符合大企业开发标准
2.多终端兼容PC+移动端项目，而且有上线的项目
3.前后台分离数据交互处理业务模型
4.个人技术博客(记录自己的学习历程或者技术总结、技术分享，能够让人看到你学了哪些东西，掌握情况以证明你确实有技术)
5.代码性能优化、网站加载性能优化
6.熟练掌握原生js并能够自己开发常用组件、插件为团队提供问题解决方案
有同学会继续问到，到哪里去增加自己的项目经验呢？对于非计算机专业出身的小白来说，选择一个靠谱的培训机构增加自己的项目经验是一个不错的选择。
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