在个体崛起的未来，自我认知升级才是升级打怪最好的法宝
在终身学习的时代，失去和得到都不如找前辈取经来的牢靠
为了增强自身的竞争力，在职场中走的更远，互联网人才掌握的技能宽度和深度在逐渐提高。2017年，互联网行业求职人员中，有26%的人掌握至少3种技能，较2015年增加3.1个百分点，更多的非技术人才开始掌握技术型技能，增长最快的五大技能分别是：SQL，Python，Java，Tableau, Hive。2017年掌握3项以上技能的人才，对企业的吸引力较仅拥有一项能力的人高出3%以上。
近两年，互联网行业求职者跳槽频率正变得愈发频繁，每份工作平均时长由2015年的22.8个月降至2017年的19.3个月，40.4%的人在工作未满一年的情况下开始辞职准备跳槽，一份工作坚持3年以上的求职者仅为9.7%。
2017年高级技术人才平均跳槽间隔为17.3个月，较2016年缩短1.1个月。
对于技术人才，随着一年大数据、人工智能的持续火爆以及薪资高涨，转职到Python工程师、数据挖掘的求职者同比增长15%以上。
2017年各职能人才转职集中的TOP5职位：
| 销售 | 市场 | 运营 | 技术 |
|---|---|---|---|
| 市场营销 | 活动策划 | 文案策划 | C++ |
| 市场推广 | 内容策划 | 内容编辑 | Android |
| BD经理 | 内容运营 | 市场营销 | Python |
| 商务渠道 | 销售经理 | 商务渠道 | JavaScript |
| 电商运营 | 电商运营 | 数据分析师 | 数据挖掘 |
以上相关数据来源于各种微信公众号推送文章，平时看到了就记下来，如今得空整理一下，仅供学习参考。
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