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如今的职场，需要复合型人才。
真正优秀的职场人士， 既能做好本职工作又有独特优势，容易在激烈的竞争中脱颖而出。
做好本职工作自不必说，关键是如何锻造独特优势呢？
学会写作。
因为会写作与不会写作的人差距巨大，写作能力是个人弯道超车的重要砝码。
01. 写作是职场人士的杀手锏
当今职场，竞争日趋白热化，新冠疫情更加剧了这一趋势。
好多大厂纷纷裁员，不少公司开始降薪，人们开始惊呼职场凛冬来了。
身在职场的你，如何平安度过这个寒冬？
锻造自己的写作能力。
那些具有高超写作能力的人，无疑成为职场上的“稀缺人士”，更容易取得事业的成功。
你完成领导交代的重要工作，如何做到恰到好处的汇报？
领导临时让你负责一项工作，如何和同事进行协调沟通？
它们都需要高超的沟通能力，尤其是精准的写作能力。
有人会说，这些工作用言语沟通就能完成，何必用到写作能力？
有时候，言语沟通无法准确传播信息，需要文字沟通弥补它的不足。
你的写作能力越强，与人沟通成本越低，工作能力提升越快，在职场中越能得到重用，日后升职加薪机会越大。
写作能力是职场人士的必备能力。
02. 写作有助于实现职场跃迁
如果有人问：”机关单位里，哪些人提拔最快？”
写材料的人。
在体制内工作，每天都会经手大大小小的材料，有时甚至需要亲自起草材料，比如领导的讲话稿、工作报告、通知......
如果你身处两办等重要部门，需要起草的材料种类更广，数量更多。
这就导致会写材料的人，在体制内任何部门和单位都很受重视。
那些文笔好、有眼力见的人，甚至会成为领导身边的红人，他人遇见自然会高看一眼。
由于经常围着领导转，辛苦付出领导都看得见。日后若遇到升职机会，领导大概率会考虑他们。
因为他们和领导接触多，领导的工作方式谙熟于心，思维和能力提升较快，遇到事情能妥善处理。
当然，写材料是个苦差事。不仅加班是家常便饭，还会面临很大压力。
经常写材料的朋友都清楚，单位里面一些大型会议上面领导的发言稿或者大会的主题报告，一般都是会前几个小时才能最终定稿。
好在付出和回报基本成正比，会写作的人在职场中跃升更快。
03. 写在最后
写作对于一个人帮助很大，不仅能成为我们的终身爱好，还能成为职场的核心竞争力。
你会发现，写作和不写作的人，过得是不一样的人生。
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