我们习惯了问别人，这样选择对不对，可我们总忘记问自己，这样选择对不对
01
我的朋友圈爆了。
因为公布了一个信息：我转行做甲方了。
评论我的，大多是曾经的乙方战友。
他们酸中带苦、苦中带挖苦的说：
设计公司开不下去了？
当甲方还不就是个传话筒。
甲方有什么好，内部关系可乱了。
转行？你这么多年的设计不就白费了。
……
我颇有涵养的回了两个字：呵呵。
02
当我们面临工作上的选择时，身边总有一群出谋划策的人。
你纠结要不要申请涨工资，总有人说：人事是不会帮你考虑的，你这样，公司会给你穿小鞋的。
你纠结要不要跳槽，总有人说：跳槽有什么好，还不得在新公司里重头再来。
你纠结要不要转行，总有人说：这么多年的努力，岂不是白费了？你这么大年龄了，拼得过刚毕业的吗？
你还别说，他们的话听起来都很有道理呢！让本来就纠结的我们，更纠结了呢。
那到底该怎么办呢？
03
每当有人，跟我聊到他们未来职业的选择时，聊到周围亲戚、朋友、同事的建议时，他们都表现得特别焦虑和担忧。仿佛那些人说的话已经成真了似得。
亲爱的，你好歹问问自己好不啦？
你问问你内心是怎么想的，你自己想不想做这件事。
你管别人怎么说。
别人的意见，关你屁事。
那些意见，是从他们的角度来说的。他们害怕提了加薪会被穿小鞋，所以喊你别去；他们害怕跳了槽要重新开始，所以劝你留下；他们害怕转行了一无所有，所以吓你转行可怕。
别人做不到的事情，你也做不到吗？
你要是做不到，那你时不时的总瞎想那些干嘛呢？
当然我知道，你们纠结的是，自己的选择，对还是不对。
04
其实我也不知道去做甲方对不对。
毕竟我手上有三家设计公司所长的OFFER，可我却还是选择了跑去当主管。
而且我还有种被忽悠的感觉。
哪个龟儿子说甲方不加班的！老子就没六点半前下过班！
哪个说甲方没压力的，老子签几百万的设计合同，手都抖！
哪个说甲方就是坐坐办公室催乙方的，老子几乎每天要去三个设计院，好说歹说的忽悠人画图！
那我选对了吗？
选对了啊。
因为我知道我想要的是什么。
每次甬长的例会，能让我看到一个庞大的投资项目是如何从拿地、融资、设计、销售、交房的。我再也不是蠢了吧唧，只知道赶紧画图的傻逼了。
我终于知道为什么营销那么纠结户型，为什么成本那么在乎土石方了。
我甚至有种谜一般的幻觉：指不定哪天，我就成区域总经理了。这位置可比某设计院院长爽多了。毕竟单看年薪，就相差了十倍呢。
那如果我还在乙方会怎么样？
我会依旧纠结于如何快速高效的把图纸，按别人的意见画完。
我会依旧因为不知道哪个傻逼领导的意见而加班到深夜。
即使我去了那三家喊我做所长的公司，我也得为时不时撂挑子不干的90后搽屁股。
无聊、无趣、无成长。
看到这里，相信很多乙方人员，心里那小九九开始沸腾了！
突然想把电脑砸了，再大喊一句：老子不干了！对吧？
你看，你又陷入了“别人的”这个陷阱里了。
我说的观点，那是我的。我选择了自己内心想做的事，而不代表你选择同样的，就能有和我有一样的结果。
05
所以说，每个人的职场都是独一无二的。你的职场只能是你自己的。
如果连职场上的每一步选择，都听他人的意见，那这个职场到底是你的，还是他的？
我们总是担心自己的选择是错的，总想多听听“过来人”的意见。
可那些“过来人”，走过的路，不是我们走过的呀。他们总站在他们的角度去想问题，有个毛线用。
最多拿来当故事听，还是个没什么好结局的故事。
我们是该好好听听自己的心声了。
面临很多选择的时候，面对很多纠结的时候，你最在乎的是什么？
有的人在乎名片上的抬头，那就踏实在一个地方好好工作，几年后，怎么着也是部门领导了。
有的人在乎个人成长，比如美丽如我，所以选择了更有挑战的甲方。
有的人在乎公平，选择了制度完善的公司。有的人在乎钱，选择了给钱最多的单位。
那么，你在乎什么呢？你现在的公司，你现在的工作，能给你想要的吗？这才是最重要的。
谁管你跳槽去那39楼的外企，还是机关大院啊。
工作达人肯定会跟你说机关大院是养废材的。大院老员工也肯定会跟你说，老婆孩子热炕头，才是人生真谛。
那你怎么选？
很简单。只需要回答一个问题：
你希望你以后是什么样。
你希望和一群快节奏的人玩，那就选快节奏的公司。
你希望有个地方交社保，自己捯饬小生意，那就选朝九晚五，不那么辛苦的公司。
城市那么大，公司那么多，总有一款适合你。
所以当你面临纠结的选择时，最该参考的建议，不是你的男人、女人、同事、领导、闺蜜、家长给的那几条，而应该是你自己内心告诉你的那一条。
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