企业要如何才能更进一步的提升招商效果。以下是一些企业在招商过程中经常会遇到的问题。
1.招商项目策划专业化水平不高
招商工作千头万绪，项目策划是龙头。有的地方招商的项目谋划则相当专业，为了表现企业的专业性，企业需要进一步加强对招商人员的培训，在产业基础、产业政策的培训基础上，增加跨境电商、互联网思维、互联网金融、知识产权、人际沟通等方面的培训，特别是在“做什么”上和在“怎么做”上帮助招商人员打开脑洞，开拓思维，提高项目谋划的深度与广度。
2.招商政策差异优势不够突出
试想一下，如果各大企业的招商手段都大同小异，受众花时间去浏览基本一样的信息，看起来都好，就是没有一个特别的点能让受众印象深刻，导致“选择困难症”的现象。
有差异就有优势，有优势才会突出，不过优势往往很难在招商中体现得出来。
3.招商队伍的建设还不够稳定
招商引资工作是一项综合性较强的工作，不少地区经济快速发展过程中，招商引资发挥了重要的作用，背后靠的是一支经验丰富、战斗力强、年轻化、专业化的一流招商团队。
如果专门人才不足，或者说不够全面，往往会事倍功半。很多企业的招商队伍仍存在专业素养不高、流动性较大、年龄结构断档等问题，难以适应新形势下招商工作。
4.招商引资开放低
思路决定出路、招商引资思想解放的程度、合作共赢的胸怀，往往决定着招商引资的深度和广度。企业是鱼，哪里有水就往哪里游，如果没有开放包容的胸襟，没有让足、让够、让活的气量，就形成不了招商引资的洼地，就不可能创造对外开放的新局面。
5.招商的针对性不够强
企业要把自己研究透，真正搞清楚优势在哪、潜力在哪、市场在哪。不论发展什么产业、引进什么技术，要清楚在全国、世界范围内这些行业的技术水平、龙头企业在哪?把项目谋划好，本着“以我为主、为我所用、遵循规律、互利共赢”的原则，带着项目去推介、一对一的去对接，增强招商引资的针对性和有效性。
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