社保那些事

我们每月除了到手的工资，还有重要的一部分被用在了社保缴费上，俗称“五险一金”。

“五险一金”包括：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险还有住房公积金。

这些保险是由国家立法强制要求实施的，主要目的是保证我们这些劳动者老有所养、病有所医，万一遇到什么工伤、失业 还可以有一定的经济补偿。

五险一金

&1养老保险

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险如何缴费呢？

缴费比例

缴纳的钱到哪去了呢？

个人缴纳的钱进入了个人账户，这个部分的钱都是我们自己的，而公司缴纳的钱一部分进入统筹账户，就是那一部分钱放在了养老保险基金里面。

根据国家规定，缴纳养老保险15年就可以在退休后领到退休金，如果没有缴纳满15年，那就只能领回个人缴纳的部分，而企业缴纳的部分就无法领回。

还有一点值得注意，同一地区缴费满10年才可以在当地领取养老金，如果未满10年的话就只能在户籍所在地领取养老金。

如果你要换工作的话，分两种情况，换工作不换城市，那养老保险没有影响，只要把社保转移到你公司就好；换工作且换城市工作的话，根据国家规定，个人账户全部转移，单位缴纳的只能转移12%。

弄清楚了缴费和领取标准，现在到了我们激动人心的领取养老金啦。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储蓄存额/计发月数
（50岁为195，55岁为170，60岁为139）

基础养老金=（全省上年度在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴纳年限*1%

本人指数化月平均缴纳工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数

个人平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，底限为0.6，高限为3

这样会不会清楚点

&2医疗保险

医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生，为保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

通俗点说就是你有什么头疼脑热需要看医生的时候，医疗保险就派上用场了。

缴纳比例

同样的个人缴纳的部分全部进入医保卡，单位缴纳的部分有1%左右进卡，其余的呢就是进入统筹账户。

医保分两个账户—个人账户和统筹账户，个人账户就是医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，支付门诊费用和住院费用中个人自付的部分，而统筹账户就要由医保中心统一管理，只有发生符合当地医保报销的费用时才能由统筹账户支付。

账户组成

其实我们最想知道的是如果不幸生了大病怎么办，医保到底能报销多少呢？

社保那些事 吉安市

总得来说，如果患大病的话，先由职工医保报销，之后的缺口就由大病保险来报销，报销比例要看当地的政策，有具体的报销比例。

值得注意的是，如果连续三个月没有缴纳社保则不能享受医疗保险，而且医保缴纳记录会被清零，就算补足费用和滞纳金也会被视作重新参加医疗保险。而且在退休前必须缴纳一定年限，才能享受，如果要在一些地区享受社保，还必须在该地区累计缴纳一定时间的医保，基本医疗最高支付限额也是由参保人连续参保缴费时间确定，具体的看当地政策。

随着人口流动和老年化问题，很多人都在关心异地就医的问题。

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医疗保险是五险当中及其重要的一个部分，需要清楚认识才行。

&3生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育险：生育津贴、医疗服务和产假。

产假 产假计算 领取津贴

医疗服务就是可以报销生育相关的医疗检查、治疗费用，比如检查费、接生费、手术费药费等都由生育保险基金支付，但是这部分费用有限额规定的，超出规定的部分需要职工自己负担，具体参照当地政策。

我们知道男生也会购买生育险的，虽然男生不能直接使用生育险，但是如果你的妻子有工作的话，你可以享受10天的护理假津贴，按日支付，计算方法同上。如果妻子没有工作，就可以使用你的生育保险，享受生育保险50%的待遇。

同样的领取这部分钱也需要满足缴费年限和连续性，一般是至少满一年及以上，不同地区有所不同。（生育保险个人不需要缴纳费用，由公司缴纳1%，可能会有调整，这是最新数据）

对了，产检医药费等的报销要在特定的医疗机构才行，要拿到报销费用还要提交一大堆材料，具体看当地政策。

&4工伤保险

工伤保险：劳动者在工作中，或者在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

三个关键点 特别注意

（在上下班途中，受到非本人主要责任机动车交通事故伤害的才认定为工伤。）

工伤保险费是由企业或雇主按照国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不用缴纳任何费用。

&5失业保险

失业保险：给那些因失业而暂时中断生活来源的人提供经济帮助，以保障基本生活得以维持。

领取条件

记得要用人单位提供书面证明并且在十五日内告知社保保险经办机构。

领取金额

失业保险费用由用人单位和个人缴纳，一般个人和用人单位各0.5%，及时关注，可能比率有变。当然失业保险基金还有国家财政补贴啦。

&6公积金

住房公积金：指国家机关国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工存缴的长期住房金储金。

公积金

公金积没有统筹账户，单位和个人缴纳部分全部进入个人账户。

用途

公积金有最高可贷额度。

最高可贷额度=（家庭月收入—当地基本生活费标准）/申请贷款年限的每万元贷款月均还款额。

要注意的是，各个地区公积金贷款额度都规定了一个最高上限，不同城市限额不一样。有的地方在使用公积金贷款买房时，贷款额度跟账户余额正相关，通常贷款额度不得超过余额的10倍，如果账户余额不足2万就按2万算。

不买房，公积金还有别的大用处呢。

租房 社保那些事 图片发自简书Ap

很多小伙伴肯定有疑问，公司没有给我缴纳住房公积金算不算违法，我告诉你算，但是维权很难，住房公积金管理条例关于这方面的处罚规定也相对宽松，所以，你懂的。而且领取住房公积金需要一定的条件，很多人诉求不强烈也就不了了之了。

缴纳了住房公积金的小伙伴肯定在得意了，不过，坏消息是大部分公司都是按最低标准缴纳的，你优秀碰上好公司，那是你厉害。毕竟对于企业，缴纳足额公积金会大大增加经营成本。

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关于社保的基础知识就是这些了，一定要清楚明白，关键时候会有大用处呢，不要害怕，实践起来也不会太难，好吧，我也觉得复杂极了。