准毕业生在毕业之前总会遇到这样那样的问题，而这些问题之中最令人头疼的无非是找工作中应该注意的问题了，那么今天小李先避开考公务员以及事业单位的工作，给大家谈一谈找工作时应该注意的问题。
很多人找到工作后，最关注的就是工资的多少以及工作地点，当然这点无可厚非，毕竟我们都需要生活。但是其实我们还有很多需要考虑的隐性问题。
首先，工作地点与公积金的匹配性。很多时候准毕业生在找到工作后，用人单位说有五险一金，就不再继续追问了，这点事不对的。因为有的公司因为某些利益原因，使得毕业生的工作地点与公积金的交付地点不匹配。比如说，国内某知名物流，将大部分员工的公积金都交在深圳，无论你在哪里工作。这样的话公积金的提取和使用都很麻烦。所以这一点一定要询问明白。
文/青春散场
其次，企业文化真的很重要的。小李有一个朋友就因为签约不慎，导致入职后才发现，这个公司的企业文化非常混乱，整个公司的工作效率很低，并且老员工都会欺负新员工，并且整个部门都不是一个有纪律的学习型组织。当然我这个朋友离职了。
文/青春散场
最后，企业的人文关怀，这一点小李认为对于能否在一个企业长期工作起到比较关键的作用。小李身边有一些朋友，其实共走待遇并不算优厚，但是对员工，尤其新员工的人文关怀真的非常到位。比如主动安排老员工带新员工，知道其工作；为员工送月饼等节日礼物。其实很多时候员工并不在乎这些礼物，这样会让员工有一种家的感觉。再比如工作时和谐的氛围，这会让新员工感到人文关怀，不会因琐事分心，导致身心疲惫。
文/青春散场
文章的最后小李给大家提一个建议，在得到企业offer之后，不要着急签约，可以上论坛和贴吧看一看企业的相关信息以及学长和公司员工对该企业的看法，也许你会有意外的收获哦~
青春散场 不诉离殇
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