由文化差异所引起的

作者: 邵炜晴 | 来源:发表于2019-07-19 22:24 被阅读9次

    公司虽然不大,但是里面也有好几个国家的人,有时候日常沟通中难免有点摩擦。

    Ray是南非人,他做事有部分南非人特有的散漫、墨迹。

    他的搭档Cathy是个性子比较急的人,今天在办公室,就大声向他说这个赶快做,那个不能拖了。

    Ray自知理亏,连连点头:“OK OK”。

    等Cathy转身走后,另外一个外教说:“why did she shout at you?” 然后皱着眉头来了句:“It's so weired!”

    听到这个词,某人就有点不舒服,在某人看来,“weired”这个词真的很恶心,用这个词来形容一个人或者其行为实在是太不尊重人了。

    一个人对自己的工作不负责任,需要别人盯着才行,难道不是这个人的问题吗?

    不提做错方的事,反过来指着别人说话态度有问题,认为是极不礼貌的事,这未免有点本末倒置了。

    要知道大家都是成年人,每个人都要对自己的行为负责,一个人不作为,难不成还要好声好气地劝说你好好做?

    拜托,又不是喂一两岁的小朋友吃饭,行为都成熟点好嘛,凭什么要别人哄着你、惯着你,顺着你?谁给的脸,难道是特朗普吗?

    在中国,这个绝对是行不通的。

    但是老外不认可这么认为,在他们眼里,大吼大叫是种不礼貌的行为,应该说声音大点就是不尊重自己。

    日常交流最好礼貌相待,即使自己的工作做得像一团那啥,也要在一起心平气和地讨论,一般他们对自己的工作都很自信。对于他人的指责,一般是不予理睬。

    当然他们自己情绪失控、气急败坏时怎么办,在将来再谈论这个话题。

    所以,和老外交流,需要练习自己的气胸。

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