本书作家乔恩.阿卡夫，是一位美国屌丝，8年时间换过8份工作，一年多做过26份兼职，他为生存而挣扎，他更换工作的频率，比你我都频繁。然而，他靠自己的一步一步用心经营，成为《纽约时报》的畅销书作家，美国个人发展领域炙手可热的人物，受美国年轻人追捧的自由创业者。
本书只在论述如何精心构建个人职业，提出了“职业储备账户”的概念，从四个方面分别介绍：人脉、技能、品格、勤奋。
作者在文章中提到的职业储备账户，针对停滞不前的职业瓶颈、突如其来的职业动荡、千载难逢的职业机遇或者产生变动的职业转型，开出了一剂良方，提供了不同的方法和诀窍。
人脉篇
人脉不仅仅能为你提供一份工作，而且有助于你升职。
首先，梳理自己的朋友圈。
01. 和那些比你强的人或有良好习惯的人交往。
02. 用便签写下能解决你职业问题的良师益友，并保持良好的关系。
03. 加强曾经忽视的，能解决你职业问题的普通关系的朋友。
其次，分清三种人际关系：敌人、朋友、支持者。
面对不同的人际关系，相处方式和方法也大相径庭。
一、应对“敌人”之道：敬而远之
01. 远离不遗余力阻挠你成功的敌人。
02.切勿主动树敌。
在职场中无可避免的会遇到苛刻的老板，当你意识到老板是敌人时，怎么办呢？你可以：
1.提升自己的工作业绩，看能不能改善人际关系。
2.认清自己的位置。
3.花挫折为动力。
二、点头之交，至关重要
01. 尽可能多的主动抛出飞去来器（连接）。
一条简简单单的慰问短信或者推特文都能产生意想不到的效果，让你与一位久未联系的同事搭上线。
02.主动向朋友寻求帮助。
03主动链接他人，或提供联结的环境（参加聚会、聚餐或者各种活动）。
04.有意识的构建普通关系（和有意思的人交往）。
05.及时回应他人的信息或请求。
06.多为他人着想。
07.少计较，吃亏是福。
三、成就伟业，离不开支持者
支持者是能为你的事业指点迷境的人。
一个优秀的支持者可能是商业伙伴、前室友、上一家公司的总经理、你的 ，等等，他们在性格上都有三个共同点：勇敢、收人尊敬、值得信赖。
向支持者请教“通关诀窍”，有助于你渡过难关。
如果你身边没有任何一个支持者，那么就去主动寻找，去他们经常出没的地方。
人脉，不是一朝一夕的建立，它不会立竿见影的就见效。人脉，需要我们积极的创造机会，主动的去链接对方，同时要用心的维护。
技能篇
人脉给你第一次机会，技能给你第二次机会。
技能纯熟与否很大程度上决定了你是玩家还是行家。技能可以通过后天习得，可以不断增强，也可以随着时间改变。
切勿低估，或者忽视自己所拥有的能力，想想“人们花钱雇我，所为何事？”切勿让恐惧影响到你原本就具备，也一直希望提升的技能。
任何事情都可以成为技能，掌握隐形技能必不可少。例如，按时到岗，提升自身价值、端正工作态度等等。
预防职业瓶颈的最佳方法，就是掌握新的技能。学习新的技能并不是一件轻而易举的事情，虽然可以令人从中受益，但也令人痛苦不堪。
解决之道就是，先从感兴趣的技能入手，心理上不再对学习新技能表示抵触和抗拒。
方法如下：
01. 回顾以往自己学习某项新技能的方法，总结经验，鼓励自己。
02. 愿意为学习新技能付出时间和精力，做好行动计划。
03. 寻找能帮助或监督你习得新技能的人，可以从你的便签上寻找。
04.新技能要不断的磨练，达到熟能生巧。
当你触及职业瓶颈时，请千万要提高警惕，切勿任由愤怒和痛苦的情绪在心理蔓延，此时静下心来磨炼新的技能。相信每一项技能，都是指引你突破局限的利器！
品格篇
人无品，则不足以立。
人脉给你第一次机会，技能给你第二次机会，而品格是在你第一次机会落空的情况下人们仍然愿意给你下一次机会的原因。
没有良好的品格，你不可能拥有强大可靠的人脉后盾，你有的知识大量的无效朋友，未必能给你什么实质性的帮助，因为品行是决定强大人脉的先决条件。
在职业储备账户里，没有什么比“人脉”和“品格”联系更为紧密的组合。
过去，我们总是习惯性的认为事业只是公务而已，而与人的因素无关。一切工作中的事情，实际上都与人际交往休戚相关。
品格是一种极具竞争力的优势。
不论你是在职业道路上停滞不前还是失去工作，追寻梦想抑或是面对着第二次择业，你所遭遇的任何职业状况都与个人品格有着千丝万缕的关系。
培养品格就如同种植果园。这些树代表的是你的品格特征，你需要栽培、浇灌，给予细心呵护。杂草是摧毁果园的最大元凶，你要不时地拔除杂草。
然而，一棵大树的生长需要一定的时间，一开始你未必能看到什么显著的发展。正如谚语所说：“栽树最佳时间是二十年前，退而求其次，便是眼下。”从现在开始，培育起第一株品格的小树苗吧。
首先，尽可能的去除“杂草”。
不要沉浸在自以为是、悲观、冷漠和失信的情绪里。
其次，种植“小树苗”，呵护它开花、结果。
01与人为善。
02学会慷慨。
03理解对方。
04急他人之所急。
05让人们称为关注的焦点。
06保持专注。
追逐梦想，离不开个人品格的修养。不管你前往何处，你的品格永远与你同在。人无品、行不远。
勤奋篇
（人脉+技能+品格）×勤奋=职业储备账户
勤奋能成倍扩大我们其他投入的总和。
人脉给你第一次机会，技能给你第二次机会，良好的品格让你足以应对任何结果，勤奋则让你通关晋级。
如果将事业比作一辆汽车，勤奋就是燃料。没有燃料的汽车就好比一个虽然巨大昂贵、但毫无用处的模型。
没有勤奋的态度，你就不可能拥有完备的职业储备账户，而是潜能的白白浪费。
在职业储备账户里，勤奋的工作态度和其他部分的关系是相辅相成，不可分割的。如果说勤奋的工作态度是燃料的话，那么技能就是邮箱。技能汇聚态度，让燃料得其所归，而不是让燃料顺着管道撒的四处都是，最终酿成大祸。
首先，克服恐惧，选择勇敢面对事情。
其次，审时度势，确保自己努力的方向没有偏离目标。
最后，勤奋工作时要灵活变通。
当你想打退堂鼓时，人脉激励你奋发；当你过度透支时，人脉使你放慢紧张节奏。如果你感觉前路漫漫，品格就耐心地鼓励你，督促你继续奋斗；如果你在前进的路上冒犯了其他人，品格则调动同理心，调整你的奋斗脚步。
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