前5篇文章，我分别介绍了精力充沛的5种来源，有兴趣的朋友可以返回去看一下。
我身边有这样几个人，经常把几句话放嘴边，“感觉自己年龄大了”，“生活压力这么大，供房买车养孩子，哪有心思干别的”，“总觉得越来越累”，“咱这个岁数了，别折腾了，有个稳定工作就不错了”。其实他们也才30多岁，好像只有外界给的压力，生活再也没有其它的乐趣，但是他们业余时间并不少，多是用来喝喝酒、吃吃饭、唱唱歌、打打牌。
我前边也讲过，我们能够精力充沛地去工作，很重要一个原因是，“选我所爱，爱我所选”。现实情况是，很多人因为各种各样的原因，做着自己不喜欢的工作。时间一长，工作更多是应付，非但业绩不理想，自己也越做越累。那就简单了，选一份自己喜欢的工作不就行了？哪有那么简单！
这两年，我一直在做管理工作，所以面试了很多人。只要应聘者是30岁以下，我基本会问一个问题，“你的兴趣是什么？”我也没有做过详细统计，估算一下，想也不想就能说出自己的兴趣，而且能听出来不是为了面试而设计的，不到百分之十的人。刚毕业的应届生，知道自己兴趣的还多一些，年龄越大，回答越模糊，所以30岁以上的，我干脆就不问了。
这也不能全怪我们自己，我们的教育制度应该负很大责任。我想，如果去问幼儿园的小朋友，他们会说出一大串匪夷所思的兴趣爱好；如果去问小学生，就会收到更多的“标准答案”；如果去问中学生，他们的兴趣爱好肯定是被家长、老师一次次地打击。应试教育让我们觉得，功利的结果最重要，兴趣爱好不重要。可是现在面临的情况，却恰恰相反。
在农业社会，整个国家的职业就分了四种：士农工商。普通老百姓，生存是第一位的，能活下去就不错了，不可能去考虑自己的爱好。
我们熟悉的大学分科，是为了满足工业社会的人才需求，因为分工越来越细。大学分科是按照工业种类或市场智能而设计的，再加上我们国家的应试教育制度，我们更像是流水线上生产出来的产品。毕业后，好工作的若干标准，其中一条就是“专业对口”，学以致用了，大学没白上。
现在，环境又有所变化，分工更细了，很多新的职业，大学也没有对应的专业，而大学里学的很多东西，工作以后发现，根本用不上，还是要重新学习。这是社会剧烈变化的特点，能适应的人，就会抓住变化带来的红利，固执守旧的人，只能原地踏步。
只要是稍微关心一下经济发展的人就知道，现在我们国家在结构转型，在消费升级，在大力发展服务业、创意产业。一旦制造业升级完成，所需要的人会越来越少，大量的人被挤到服务行业、创意产业去工作，它们的分工会更细，差异化也会更大。
我们终于有机会按照自己的兴趣去工作了，可悲的是，很多人早已经没有了兴趣，即使有，也与创造力无关，更确切的说，那只是消遣娱乐而已，称不上兴趣。
现在我在研究精力管理，我发现，单纯从精力的角度来看待精力管理，是片面的。有些人工作效率低，经常疲劳，不是身体的原因，而是缺乏内在的动力。很多人内在的动力，就是为了让家人有更好的生活，这当然是对的，但是只有这么一个动力是有问题的。
如果一直用“子欲养而亲不待，树欲静而风不止”，“我要让父母过上更好的生活”，“不能成为富二代，那就让我的孩子成为富二代”这样一些目标作为动力的话，你会慢慢地觉得自己很伟大，但时间长了，又会觉得自己很委屈，感觉自己工作只是一个付出者。其实，这些只是我们奋斗的结果，而不能作为长久的动力源。
从去年开始，整个国家都在提倡“工匠精神”，细想一下，那些“匠人”能数十年如一日地打磨一种产品，内在驱动肯定是兴趣，如果内在驱动是赚钱，那一两年不赚钱就放弃了，不会一直坚持，也就不会有最后的大成。
这两年风靡市场的“猫王”收音机，成了很多文艺女青年的标配，也成为了很多小朋友的新玩具。我也见过“猫王”收音机的设计者曾德钧，曾老在退休后开始做自己的“猫王”收音机，他也不是为了赚钱，也没想到产品会如此受年轻人喜欢。他说，他做的前三版都是没卖出去几台，可他不是冲着赚钱去做的，于是不断改进、不断尝试，最终有了今天的“猫王”。曾老最后说了一句，“一生只做一件事，一生只爱一个人”。
我们不一定要做“匠人”，但不可否认的是，那些从爱好出发去做工作的人，更容易精力充沛地去做事，更容易享受做事的过程，更容易有更高的成绩。
如今，作为30岁以上的70后、80后，我们想要有更多的精力去工作、去生活，只学一些“术”的层面的技巧、方法，还是不够的，首先还是要重拾我们已经忘却的兴趣，哪怕只作为一个业余爱好，那也是让大脑皮层休息的一个好办法，万一业余爱好越来越精，将来成了自己创业的项目，那也未可知啊。
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