我们接着上一篇的离职前要注意的内容点讲：
三、离职时要做好的准备
1、最好提前一个月提出辞职意向，做好工作交接；
这是基本的职场道德吧！千万不要今天递辞职，明天就不来了，给双方一个缓冲时间，给领导时间找人替代你，同时做好仔细的工作交接（最好有纸档的工作说明），人情留一线，日后好相见，不仅对双方都有利，也是你职业道德的体现。
2、做离职访谈的时候，不要说上司坏话；
要知道同一个公司的，小道消息留的可快了，千万千万不要说上级坏话，你一定要相信你这些话都会流到你上级耳朵里，不要临走还得罪上级！如果非要说理由，你就说自己的个人原因也行；
3、处理好医保、社保、档案、户口等问题，备全所需资料。
A、社保、医保该停的要停，方便进新公司买；
B、找工作的时候就提早考虑档案、户口问题，能不能迁到新公司，如果不能，也需要提前想办法看看可以怎么处理；
C、记得提前找人事打印两份离职证明和收入证明，并做好扫描件备份，说不定新公司需要；
D、问清楚新公司所需要的资料，并提前准备周全；所有该准备好的资料都要趁自己还在旧公司全部处理好，不要到时候再回来求老东家。
4、清理/备份好自己的各种资料，处理好其他物品
A、提前备份好你的个人资料，格式化电脑，两次！你也不希望自己隐私泄露吧；
B、另外，纸质资料最好电子化，推荐全能扫描王，然后销毁纸档；
C、其他带不走的小物件，可以适当的送给其他同事，既省去搬来搬去的烦恼，也拉拢人心；
5、选择一个让人能够接受并且难以拒绝的离职理由。
最好不要说和福利待遇相关的话题，虽然大家心知肚明，更不要透露你的新公司以免带来不必要的麻烦，你可以说有几家在考虑，但是还没有确定，也最好是一些个人/家庭原因，一般来讲这类理由最好够充分容易让人接受，而且是不易克服的。
四、离职后要注意的细节
1、在新的岗位上不要透漏原就职企业的商业机密
透漏老东家的机密绝对弊大于利，虽然短时间内可能会为现在的企业带来效益，但是可能现在你的新老板就会失去对你的信任，他会担心将来你会不会也同样出卖他，而且很可能让自己沾染上麻烦的官司；最好还是发挥自己能力和经验为新东家带来效益的增长。
2、不能说原公司、老同事的坏话。
尽量避免在新公司谈上一家公司，不论好坏；既不能为了讨好新领导而说原公司、老同事的坏话。也不能说原公司、旧领导多好多好，会让你的新领导觉得你身在曹营心在汉；两种做法都不可取。
五、总结
中国有句古话说的话：人情留一线，日后好相见。大多数的离职者都是换公司不换行业，工作内容大致相同，所以和老同事们保持良好的关系非常重要，要把以前建立的情感账户保存下来。同时在跳槽的这个过程中，做好跳槽前后的各种细节，对自己的成长也会有巨大的帮助。
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