驴小驴有话说：一到年底，公司领导会让下面的人做年终汇报。那时的你，是不是苦恼于年终汇报该怎么写？怎么写才出色？是不是觉得找数据很麻烦？做各种总结让人头大？诸如此类的烦恼、纠结，还有很多。
在正式介绍新媒体人的年终汇报由哪三个维度组成之前，必须要先明确一个问题——我为什么要做年终汇报？
首先要明白的是，年终汇报有着“总结过去、看清未来”的重要作用。这是每个公司都很看重的。
第二，年终汇报是给谁做的？老板？领导？……都有。
所以，这就需要一份年终汇报，既能知道公司今年是怎么走过来的，也能了解公司明年会怎么走。当然，一份完美的年终汇报更能让你锦上添花，来年的升职加薪更有希望。
那么，一份完美的新媒体人年终汇报由哪三个维度组成呢？其中又有哪些要点要知道呢？
一、今年的工作总结
作为一个新媒体人，你需要明确知道一件事，就是你的工作内容以及你的工作范围，因为这决定你的年终汇报内容。
因为小驴只是一个普通的新媒体人，所以就以普通人的身份来介绍。
今年的工作总结，内容不外乎：我今年做了什么？完成情况如何？有亮眼的成绩吗？
这些内容可以从以下几个方面做出总结。
第一，用户增长。其重要性不言而喻。但是，用户增长怎么体现呢？
首先是用户增长数，今年一共增长的总用户数有多少，每月净增长是多少，哪个月最高，整体增长趋势是多少，与去年相比如何。需要指出的是，如果有增长特别突出的，一定要单独拎出来说，这就是你的优秀成绩啊。
其次，是增长来源，这个很关键。比如，平时都是以原创稿件为主，突然有一天你做了个活动，增粉特别多；平时的稿件都是一本正经的，一年中的某段时间，文章风格呈俏皮风格，导致用户数上涨，等等。
最后当然就是这个增长质量了。以小驴的公司为例，因为每个月初都会定绩效指标，所以如果阅读量指标没完成，绩效就扣得很狠，所以平时我们都很注重推广，特别时期，会让身边的亲朋好友帮忙，这样的用户质量可想而知。但是有一次，我们及时抓住了一个热点，阅读量破10w+，一天增长的粉丝1k+，这样的用户质量相对就比较高了。
第二，用户活跃度。小驴认为，这对于个人从这份工作中获得的价值认同感很重要。这项数据可以体现在评论数、点赞数、菜单栏的点击数量、用户活动的参与度等等。除了用户活动参与度外，其它几项数据公众号后台都会有。
第三，就是阅读量了。阅读量的数据可以表现在：总阅读量、月平均阅读量、日平均阅读量、头条平均阅读量、非头条平均阅读量，以及和去年同期相比如何。在这里，可以做一个对比图，结果如何，非常明显。
值得注意的是，可以关注一下会话打开率以及朋友圈分享占比、转发好友占比的趋势。这对于来年的工作如何进行，有着重要的导向作用。
第四是内容。内容表现的形式有很多种，可以是文字，图片，也可以是视频、录音等等。比如说小驴公司运营的公众号一直是以文字为准的，但是在2019年下半年，我们推出了航拍系列的稿件；又比如，我刚进公司时，每周会有一天发布的稿件有录音元素。可以说一说你在内容方面有过哪些创新，结果如何。
接下来，就是品牌塑造、账号定位、分发渠道等等，你有做过哪些变动，在此就不一一赘述了。
二、今年的经验与教训
俗话说“吾日三省吾身”，那么年末，就更应该总结经验教训了。这可以从三个方面来进行总结。
▲ 你做对了什么，从中获得哪些经验；
▲ 你做错了什么，从中又能获得哪些教训；
▲ 这些经验、教训，哪些是可以用于来年的，哪些又是要避免的。
经验、教训相信大家都会总结了，就不详细说了哈。
三、明年的工作计划
一般写明年的工作计划时，通常要先定一个目标，比如说月平均阅读量要达到1w。当然，这个目标要结合实际情况来定。
而且，在工作汇报时，要说明一下为什么要定这样的目标，这样的目标对于公司来说有什么价值，对于业务的发展以及公司的长期战略发展是什么。这些都是要明确的。
接下来就是围绕目标来讲，我们该怎么去实施，即制定计划。在这里，就要用到倒推的方式。
目标有了，计划有了，在执行过程中，或多或少都会遇到困难、技术问题等等。光靠一个人，哪怕是一个团队，有时候都是不能解决的，这时候就要寻求帮助，跨部门合作，资金支持等等。前提是，要有理有据的说明为何要寻求帮助。
讲完了三个维度外，还有一些细节需要注意，比如年终汇报不能夸夸而谈，也不要过分谦虚，两者都不可取；要注意年终汇报是以什么形式进行，时间是多久；年终汇报面向的对象是谁，老板？领导？还是两者都有？……
最后要说的一点是，无论是数据还是其它，都注重平时的积累，所以一定养成一个好的习惯，这会让你在年底写年终汇报时游刃有余。
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