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这是我听过管理者最暖心的一句话!

这是我听过管理者最暖心的一句话!

作者: 闰大圣 | 来源:发表于2018-09-23 22:39 被阅读14次

    每一个成长的瞬间,都值得被记录!

    “你一个大男生,这点儿委屈都受不了,我看不起你!”

    ——这是我听过的管理者,最暖心的一句话!

    可能会有知友问:“兄弟 ,你没事吧,是不是走错道儿了 ?”,这是回答“最暖心的 一句话”的地儿,不是找虐的地方!

    然而,我想说的是,从业这么久以来,被很多领导、同事的关照和鼓励过,加上我又是很感性的人,有时候,一个很小的细节, 我这小心脏就被温暖的,不要不要的!可唯独上面这句话,看似批评,甚至有人也会感到羞辱 ,但对我当时来说 ,听了,却是无比的带劲,无比的暖心。

    一言不合,就要讲段儿故事了,您可睁大眼睛,瞧好儿吧!————————————————————————————————————————

    2016年开春, 坐标 河南

    二月春风似剪刀,这话一点儿不假。

    刚过完年,当大家伙儿还沉浸在浓浓的年味当中时,我们这群实习生,却每个人手中拿着一沓问卷,走在大街上,任凭刺骨的寒风,抚摸着,还得保持漏出8颗牙齿的姿势。

    其实事情是这样的 ......

    毕业在即,去一个公司实习,当时来应聘的时候,我被分到3组,组长是一位90后女士,比我大不了几岁,可是天生的领导气场 ,给人一种无形的压力,心想可得小心伺候着。

    可是几个月相处下来,她的做事风格,和工作态度,却让我内心充满了敬佩。并不是像我想象的那样,动不动就摆领导架子的霸道主管。而是对自己严格要求,当然对自己团队的伙伴,只要是工作态度除了问题,处理起来,也会显得不近人情。因为她经常给我们讲的一句话,就是:“年轻不是你的资本,拥有一颗年轻无畏的心,才是资本。 ”

    所以,在她的带领下,我做的业绩还算可以,但是实习期结束后,我们这批人只能留下3个 ,我目前的业绩排名恰巧是第四名,当时的心情,就跟许多去查英语四级分数的大学生一样,心里默念,要过,要过,可一查,竟然是423分,这个人神共愤的分数,心中有一万个草泥马 ,奔腾而过。。。

    正在我准备月底卷铺盖走人的时候,一天早会,老板说道“做销售,专业重要,想要成功的心更重要 ! ”宣布,今天下午,全部实习生,去市场做问卷,截止下午5点,谁最先拿回来50张名片,以及根据之前的专业知识排名,综合考虑,合格者 ,才会成为正式员工!

    听到这个消息,主管用眼瞅了我一下,目光交汇处,一股寒流袭来,不久,微信弹出她发来的消息 ,这次你必须通过。

    所以下午,大家不再午休,吃完饭,就奔上街头,开始让商户填写问卷,索要名片。刚开始,大家还都有兴头儿,心想着这有什么难的,只要跟老板聊得来 ,脸皮厚一点,要张名片,还不是轻而易举!

    可是现实是,当我们都满脸堆笑的进去,换来的是,对方的拒绝 ,甚至还有羞辱。

    当听到“一个大学生,不好好读书,找个好工作,来干什么推销”之类的话,加上书生意气 ,恨不得当场,跟老板争论一番“我们这个工作如何如何,我们的产品怎么怎么好”。可结果就是扫了2条街,才要到了4张名片,距离目标50张,还差老鼻子远呢!

    可就在这时,主管走了过来,问我要了多少张,我说只有4张,她顿时嗓门高了起来 :“那还不赶快去要,在这傻愣着干什么呢 ?”

    我嘴巴鼓了鼓,想要解释,不过看到她铁青的脸,我又咽了回去。一脸不悦地又去要名片了,因为 自己的心情不爽,垂着头刚进入一家门店,正想张口说话时,老板劈头盖脸就给我骂了一顿,撵着我滚,我去,年轻气盛,本来就不爽了,谁受得了这个啊!不由分说,我走出门,就把一沓问卷给扔了,嘴里念叨:MD,老子不干了!

    正心里盘算着,回去如何跟老板交代,迎面就看到了主管,我加快了脚步,没敢用正眼看她,脸上红胀着,从她身边经过。

    可没走两步,后边传来了“你一个大男生,这点儿委屈都受不了,我看不起你!”这一通“骂”。

    当我听到“我看不起你”时,内心的那种不服气 ,不甘心一股脑全涌上来了,自尊心受到了极大的刺激,径直走向主管,狠狠地说到:我就不信了,你走着瞧,我非拿到50张不可。

    凭着这股气性,一股脑把刚才扫过的门店,又去要了一遍,结果却是让我大吃一惊 ,刚开始拒绝我的老板,这次却给了我名片。

    最后,我没有像电影里的结局那样,顺利完成了任务,而只拿到了38张名片,回到公司,才得知,我的收获,远远高于其他实习生,他们最多的才拿到12张。老板当场宣布,我被录用了!

    这个时候,我看向远处,入职以来,主管第一次对我笑了笑,并竖起了大拇指。一时间,感激、激动、委屈,五味杂陈,难以自抑,跑到卫生间,失声痛哭。

    直到后来,我才了解到,那次通过去要名片,再确定录用名额的举措,并不是老板一时兴起,而是来自于主管的建议和争取,目的就是再给我们其他实习生一次机会!她告诉老板:年轻人的那股冲劲儿,有的时候在卷子上难以体现,需要去激发一下!现在想想,我就是那样的一位“年轻人”。

    所以,这件事情过去很久了,我依然清晰的记得,主管在我背后,喊的这句话!今天看到这个问题,更是情难自抑,迫切想把这个故事讲给大家听。我想很多时候,大家都会有类似的经历。

    有时候,一句严厉的话,才是最温情,最暖心!

    以上,与各位共勉!

    以上内容,转自本人对知乎问题“你听过管理者最暖心的一句话是什么?”的回答。

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