我对做人先做事的困惑

      在工作中，我们经常听见一些有经验的人会抛出这样的一个信条——做事先做人。在我个人的价值观里，我认为做事之前的做人，就是要待人真诚，尊重他人，相互之间互相帮忙，努力完成共同的目标，不勾心斗角，不互相拆台。事实上是我太天真了，因为在某些“前辈”看来，做人就是百般的讨好他，要以他为中心，不能动摇他的地位，否则你做什么事他都会百般阻扰你，即使是和他无关的。这也是我最初进入职场最为困惑的地方，曾经我还一度怀疑是不是自己的做人有问题，不断的反思自己。

      有的时候，在一个团体中，你会觉得干活的永远都是那么几个人，他们就像老黄牛一样，辛辛苦苦、勤勤恳恳、任劳任怨，他们不会过分的去讨好上级，或者是某一个人，而这些人就会被那些光说不干的人认为——不会做人，所以在，年终奖励时，他们往往是靠边站，他们就是吃亏者。

      有的时候，我也在问自己，做人的好与坏，就是通过你这个人做事来表现的呀，你给别人做事，做得一塌糊涂，那么你的为人又会好在那里去呢？所以我认为做人和做事是密不可分的，为什么要分先后呢？

      同时在一个“先做人后做事”被扭曲的环境中，我们是应该坚持自己，还是应该顺从他，或许有很多人说：为了生存下来，我们必须要按照他们的规矩来。但是我想说的是，不卑不亢，做好自己的分内的事情。