千万不要养成加班的习惯!
1、很多人工作散漫,干活拖拖拉拉,心想着干不完就加会儿班。在合理的时间内干不完活而加班,是工作能力低下的表现,我们不要做这样的人。
2、长期加班,根源问题很可能是「项目失控」。现在大家完成任务的时间点,除特殊指派任务外,都是自己去评估工时,去定deadline的,只要在合理周期内,通常不会有异议。如果你定了deadline,却经常需要加班来赶进度,那说明你在评估工时、项目管控上存在问题,这个问题的严重性要比加班大的多。
3、一个人高强度脑力工作四五个小时,就是极限了,拉长工作时间并不能有效提高工作质量,太过疲劳反而容易出错。
4、死守你的deadline——高标准、准时、保质保量、不给其他同事挖坑埋雷。最好的团队合作,不是你整天对别人的工作指手画脚,而是把自己的事情做到位。你能守住你的deadline,我们就能在做计划时,更有把握、更高效、更好衡量成本与收益。
5、少加班,多动脑。一个不靠谱的需求,被发起、评审、再到后期无意义的研发、执行、上线。所浪费的时间、人力、资金、隐形机会成本,要比你无脑加班N小时重要的多。我们只讲功劳,不讲苦劳。
6、脑力工作者想要划水摸鱼,很难被发现。我们出来工作就是为了赚钱,在赚钱的基础上和一群喜欢的人做点喜欢的事情。我们需要的是志同道合的人,是即使不加班,也会在业余时间思考、学习的人。你不是这样的人,在这里天天加班也没有意义。
7、开会一开就是一个小时,大家脑子转不转心里都有数。写好会议用文档,大家开会前花十分钟看一下,会议只需讨论不确定的部分即可,省时高效。
8、上班如上坟,哪来生产力?
网友评论