今天,我们一起来学习得到《跟李松蔚学心理咨询》第13讲:历练:应对负面情绪的挑战。
越挑战的案例,越会触动你作为一个“人”的情感,这个来访者会激发你的喜怒哀乐。
当你对来访者有负面情绪的时候,怎么办? 负面情绪就是情绪会导向负面的、破坏性的行动。
第一步:觉察情绪的存在。
第二步:回归咨询主线。
作为咨询师, 你的目的永远是:促成来访者实现咨询目标。在行动的时候,要记得从“我遇到困难”的角度出发,而不是说“你这样不对”。困难是因为我搞不定,这样做,是为了解决我的难题,让我更好地服务你,这就不会有冒犯性了。
还有一种有用的技术,叫“言语化”,即有情绪,就一五一十地说出来:刚才你这样做,让我有了什么情绪。但是注意,它不能机械地使用。你要先判断,这是在服务来访者的咨询目标吗?
第三步:“多想一步”。
每次有情绪,你都可以这样思考:如果这是来访者的一种模式,它的意义在哪里?写到你的咨询记录里。你问自己:“他这样做,对他可能有哪些好处?”在适当的时候,用咨询师的情绪反应作为咨询的素材。
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