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努力,因为我们的焦虑

努力,因为我们的焦虑

作者: 吐槽集聚地 | 来源:发表于2018-02-03 11:00 被阅读0次

    感觉人生的时钟被调快了,越来越快。还刚在哀叹失去的青春,转眼,80后就成了油腻中年。我们不得不逼着自己努力。因为……长江后浪推前浪,90后还在推推搡搡80后快让让的时候,00后已经迫不及待的要推开90后,走向世人关注的中心——2018年,第一批00后,将满18岁。生孩子早的80后,有可能就是这批18岁孩子的父母。细思极恐。转眼,我们的下一代已经成年了,而我们,还一事无成。

    做为从小就被关注的“蜜罐”里长大的第一代,80后,正在渐渐远离聚光灯下。有少数人成功了,大部分人,开始默默无闻。我们极其不习惯这样的改变,越来越没有安全感,尤其是女性。

    不管是电视,还是现实,都告诉我们,婚姻不靠谱,男人靠不住,爹妈不忍心靠,能靠得住的,只有自己的努力。但是,除了上学时按部就班的考学考学再考学的前进,工作了,没有人为我们规划方向,也没有人告诉我们,该往哪个方向努力。我们常常努力,却走错了方向。

    我的前一任领导,总是很看不上我。因为我既不会巴结领导,又不能在同事中左右逢源,只知道傻傻的干活儿。她不止一次的明示暗示我:这个社会,光会干活的人不吃香。我知道她是为我着急,于是,总是笑笑不说话。我努力的向她的要求看齐,却总是达不到她的要求。她总觉得我这不行,那不行,后来,我索性只干活,只微笑,因为,在看你不顺眼的人眼里,无论你怎么说,都不会,无论你怎么做,都不行。既然这样,不如做好自己。

    有一个借调的机会,因为提前说好了是比较累的活儿,留下的可能性又小,谁都不愿意去,于是,落到了我的头上。到了上级单位,我这样只爱干活,只琢磨怎么把活儿干好的人,反而受了欢迎。因为上级单位活儿很多,人却少。不需要花言巧语,不需要应付别有用心的人,我大大的松了一口气。工作更积极了,得到了上级单位从领导到同事所有人的认可,不需要我去刻意结交,每个人对我都很好。我恍然大悟,原来,所谓的好人缘,也需要天时地利人和。

    后来,借调期满,上级单位有意留下我,我所在的单位却急了。因为我不在,原来我做的那摊又累又琐碎的活儿,需要好几个人分摊,人人叫苦不迭。于是,一天几个电话,又是威胁又是许诺的叫我回去。我犹豫了,因为孩子。孩子将要上幼儿园,原单位承诺给解决,借调单位却因为要一年后才转正不可能管。孩子不能耽误,无奈中,我不舍的拒绝了借调单位,回了原单位。

    生活,变得更糟。没人相信我是主动回来的。周围异样的目光,我转身后背后悄悄的议论,几乎让我喘不过气来。每天压给我的超负荷的工作量,让我经常加班到很晚。我开始后悔自己的决定。但是,人生没有后悔药,只能往前走。

    办公室在我回来之前调过来一个新同事,90后,才华横溢。新人,总会有积极表现的念头。但我没想到,从借调单位回来的我,被她看做了比她还新的“新人”,理所当然的指挥语气,让我有点傻眼。科室新提拔的领导歇产假了,新同事开始今天胆囊炎,明天心脏病,真真假假,我不得不服气。工作压在我一个人头上,我有点顾不过来了,哪怕加班到很晚。我试图和暂代的领导沟通,希望她能协调。

    过了一段时间,有一个同事告诉我,暂代的领导到处和人说,我和新来的同事有矛盾,而单位的原则是,有矛盾的人,俩人以后都不会再提拔。

    我现在只有一个想法,考遴选,离开这里。

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