工作时，你被性别歧视过吗？

本文系半撇私塾新媒体创意写作项目里程碑作品二

工作时，你被性别歧视过吗？

我想在职场打拼的人，有很多被性别歧视过。这些歧视有的针对女性，有的针对男性，甚至同性之间也会有强烈的歧视。

在《2018年中国女性职场现状调查报告》中，有超过49％的女性认为公司提供的晋升机会有限，并且机会低于男性。

那些被性别歧视的工作，真的需要特定性别才能完成吗？

其实不然，Linda，女性，目前工作码农一枚，工作5年，最初进入公司过五关斩六将，最后成为公司里为数不多的女性码农。回顾她5年的工作，竟然表示晋升希望很渺茫。

Linda对于自己的职业规划是从网页网站入手，培养自己对代码的感觉。然后去做移动开发。如果可以的话，想成为，前端后端移动端全栈型的那种人，这样无论从就业面，还是自己做生意创业。都会容易很多。

她认为自己是挺懒的人，做事情需要动力。Linda说：“我一直都是在用兴趣在做事。只要能调动起来积极性，再难再累的事情都可以做”。但是linda的同事确认为，她做事风格很有目的性，对自己有很好的规划，并且很认真的对待新的工作。

不难看出，并不是码农这类工作对于Linda有歧视，而是Linda没有足够的信心，很难打破心中的壁垒，从而工作进一步提升。女性工作中相较于男性，没有自信，甚至是自卑，无法更好的展示自己，从而得到更多的机会。大多数女性，对于竞争望而却步，还没开始就停止，所以白白丧失了很多机会。

工作时，被歧视的不是性别，而是自信。