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让老板砍掉了一些工作量,感觉工作幸福指数提升了~

让老板砍掉了一些工作量,感觉工作幸福指数提升了~

作者: Jessie年糕 | 来源:发表于2017-07-14 13:34 被阅读0次

从产品岗临时调到新媒体运营岗,归零,重新开始~

传说新媒体运营岗位包括产品运营、数据运营、内容运营、用户运营、社群运营、活动运营、流量运营这几个名词,但个人觉得,这几个运营工作内容其实无法并列。

新媒体运营的工作主要就是为产品运营服务,让更多人知道产品、使用产品,而产品运营的工作主要从内容、活动、用户三大方面着手,数据运营是为了作出更加科学的决策,流量运营算是数据运营的一个子类。

当然,这不是今天的重点,而且番茄所在的公司目前还没有到达要流量运营的境界。

今天只想简单地总结一下昨天在公司推文的全过程。

文章标题是《“如果30岁前实现了财务自由,你期望过怎样的生活?”知乎满屏的回答居然是……》。

2017.07.11 6:11pm推送,截至07.12 00:00,公众号关注人数涨了10个,阅读量/关注人数=97.71%,点赞8个,留言22个(非主动留言,都是我去一个一个邀请的,所以原则上来讲不是文章的魅力),也引起了个别同龄人的共鸣,在朋友圈里转发了(之前推送的文章肯定是不能戳人心,所以不会有转发)。

当然同事可能认为我是今天写完的,其实我从昨天就开始选题了,完成这篇文章的整个过程是:

1、初步确立联系;

2、搜索数据并进行分析;

3、验证联系是不是可行,不可行回到第1步,可行则到第4步;

4、搭建骨架、完成初稿;

5、寻找素材,填充血肉;

6、远看整个文章的逻辑结构是否清晰、言之有物,不行的话做调整,可以的话进一步润色语言,戴上精美的皮囊;

7、排版,提高阅读体验,穿上华裳;

8、提交给团队小伙伴审核(不知我一手打造的美人各位看官是否满意?);

9、调整(微整形);

10、反复调整后,给各位皇上(用户)过目,祈祷被翻牌子。

我认为最关键的一个环节是确立联系、数据分析验证再摸索联系的过程(两个字概括:选题)。

看到最后,说白了,这是一篇软文(就是这么直白,但说的也句句属实),写这篇文章的目的,是希望用户了解到公司的理念,公司理念有安全、质量、精选、测评、数据、公正等等,头脑风暴一下,可以扯出很多,所以一开始就在本子里随意罗列关键词,然后再去寻找这些关键词与热点、人性、人物、电影等等之间的联系。

直接以“财务自由”为例。

知乎上关于财务自由的相似问题有很多,新媒体平台上活跃的大咖、斜杠青年都在强调财务自由的重要性,很好奇大家财务自由后到底想去做什么呢?

知乎搜索结果排在第一的是“如果30岁前实现了财务自由,你期望过怎样的生活”,这个话题收获了5,396个赞,8,830个关注者,1,269,072个浏览量;横向对比来看,数据说明:这个选题可行。

从财务自由如何联系到公司理念,这就是骨架的作用了。

对财务自由进行拆分理解,从其子元素中寻找与公司理念的共性即可。

例如,首先了解财务自由是什么、为什么要财务自由、如何实现财务自由,在为什么里往往涉及到人性的问题,需求又产自人性,所以往往从为什么分析,效果最好。大家都是渴望自由的,没有人喜欢被约束,渴望时间自由、精神独立、资金自由等等,而公司的一个理念是帮助用户来节约时间从而自我的时间变多。

看,联系建立起来了。

素材寻找

为什么别人要看你这篇文章?

1、你能提供新知识;

2、你能把晦涩的概念讲的通俗易懂;

这篇文章我主要听了“得到”APP对《穷爸爸富爸爸》的电子书讲解、“十点课堂”的“简七理财”专栏,看了《管道的故事》、各种精选模式剖析、中国的食品安全体系、欧盟的食品安全体系、CR耳机测评等等,广泛的阅读才能有更深刻的理解,也能体会到时不时跳出一个新想法的小确幸~

如何推广公司产品的理念?

1、用户:结合用户痛点(需求),把理念与其对接起来(最重要的);

2、竞品:横向和同类竞品对比,突出我们的特色,这是人无我有;

3、行业:阐述整个行业的发展趋势,表现我们的全局观、使命感;

4、待补充。

总结

1、数据分析很重要,一个内容主题确定好了,就成功了一半;

2、人很重要,切实关注用户的需求;

3、写作是输入+输出的工作,要保证每天输入新内容;

4、规划好完稿的每部分时间,防止选题就花了大半天的低效率失误;

5、记录好每部分工作大约花多少时间,方便为下次工作做好预估(以后有小徒弟,也能估摸着给她安排工作);

6、素材尽量找一手的;

7、每天简短地总结,包括今天完成的工作、方法、亮点、要改进的地方。

这里是碎碎念

很庆幸降低了推送频率,不然繁重的工作会把创造力直接封存在体内,这篇复盘的文章写的有点仓促,因为害怕今天不写可能就永远都不会写了~

职场小白,以后写的复盘一定会否定自己现在的观点,因为所有的方法论都有具体的使用环境,适合的才是最好的~

工作是自己的,不要让战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰,多和你的头儿沟通、提升自己的工作幸福指数!

—The End—

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