我虽然不开公司，但是请着保姆，这段时间以来感觉自己大小也是个老板。
和之前上班相比身份变了，思考问题的角度也变了，我有点体会到做老板的一些心理了。
老板的想法跟员工的想法绝对不一样的。
以前上班我会觉得公司里这里不好那里不好，给老板提意见。现在我发现老板不喜欢这样的员工：踏踏实实干活、有创新能力的人，不喜欢死干活又挑三拣四油嘴滑舌的人。
员工工作怎么样，相处久了老板心里自有数。给谁涨工资，重用谁，内心跟明镜似的。
员工的人品远远大于他的能力。所以那种诚实、坦率、努力、一心为公的员工，老板非常喜欢。对他的喜欢远大于一个能干但不听话的人。
如果老板管不了你，你比老板懂得还多，不会照顾老板的情绪，老板会很没面子，就算不提拔但也不会有多么喜欢你。
以前我会拿离职威胁，现在我觉得离职确实会对老板构成威胁，毕竟一个萝卜一个坑，走了招人还需要时间，下一个人还不知道合不合适。
现在我发现老板完全不怕离职的员工。我是开工资的那个人，如果你让我感觉不好，我可以把你换掉，合适的人肯定有的，不怕你拿离职威胁我。
如果我们家阿姨表现不好，又跟我谈条件，那她走就走吧，她威胁不到我。
给员工涨工资一定是老板考虑的事。如果我们家阿姨很勤快又任劳任怨，踏实善良，年底我会多给她发一点钱。表现一般的话给的肯定就很少了。
上面是我跟保姆想处时的一些感受、经验，也让我对生活有了新的体验。
员工千万不要投机取巧，你以为老板不知道，只是他不说，他心理跟明镜似的。
所以无论做什么，既然选择了就踏踏实实的干，认认真真的干好。这种态度在哪里都有前途，都能生活的很好。
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