【书籍】《可复制领导力》1-5章
领导力≠领导，而是一种与多人共赴未来的能力。
1.共同愿景
一晃数年，曾经的家庭憧憬成了过眼云烟，一度失落。
是自己不够努力还是真的选错了老公？
原来，想要实现家庭憧憬要有一个关键动作：和他一起制定家庭愿景——今年接过姥姥的任务，亲自带孩子。
2信任授权
带孩子怕他把娃摔了，早出晚归怕他影响健康，谈判合作怕他因义气吃亏……
逻辑缜密的我要自我改良，相信他带给娃勇气与大胆，通过饮食、运动和睡眠保持健康，吃亏也是上帝化了妆的祝福……
3.排除障碍
时间有限、教育理念差异……
我选择了在线办公的知识付费行业。
采取了轮流陪伴与互相支持。
4.用愿景校准
出现意见不一致时不争论对错，只看是否与愿景一致，告别夫妻矛盾。
5.营造氛围
仪式感不是男性/女性的专利，为周末、为愿景取得进展、为特别的日子、为愿景的付出……用爱的语言表达认可和赞美，比如一顿亲自下厨的美食、比如一份别具用心的礼物，让爱看得见摸得着！
像经营人生一样的经营婚姻，让爱在家庭里流动。
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