前几天，听到一个朋友诉说自己的苦恼：她女儿某名校大四学生，今年疫情，自己找到了广州的南方日报做实习编辑，期间承担了港珠澳大桥的开通报道，自己写的稿子，得到领导认可，全文一字未改，一次通过，实习结束后又北上，得到了在字节跳动工作机会。我一边听一边羡慕她有这样的女儿。但，朋友却很苦恼。她说女儿不听她的，她希望女儿有机会去国企实习，然后毕业就到这样的单位去，工作稳定多好啊。
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我听到朋友说出了她的心声：希望女儿可以稳定。朋友自己在企业多年，一路摸爬滚打，小有成就，生活小康。她自己的经历已经告诉我们：人生无常，只有奋斗。但到她女儿这里，她却希望女儿稳定，大学一毕业就找到一个稳定的工作。为了说服女儿，她把自己心仪的国企和她认为不稳定的公司，列表全面做了对比，可谓用心良苦。不知道女儿有没有看看那个密密麻麻的表格。
也许若干年后，女儿会懂得那不只是一张张列表，而是妈妈对女儿无尽的爱。正如我们说的年少不更事，读懂已中年。
人生就是这样，明明有人告诉你前面的路不好走，可你却偏偏要去试走，因为你总是觉得要亲眼看见才罢休。
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妈妈们希望自己吃过的苦，不要让孩子再去吃，可孩子毕竟不是自己。他们就是来体验人生的。你为什么要剥夺她试错的权利。稳定和缺乏挑战有时可以等同。记得有篇文章《别在吃苦的年纪选择安逸》中写到：在最能学习的时候你选择玩，在最能吃苦的时候你选择安逸。是的，我们不该在能吃苦的时候，放弃吃苦，在吃不了苦的时候不得不去吃苦。
时代不同了，我们面临着一个Voca时代，特点就是变化，它要求我们每个人必须具备应变的能力。如果我们在刚一毕业就选择了稳定，那么我们放弃了什么？
放弃了加速成长
大学教育对我们而言，有时只是获得了一种背景教育，当今，随着科技的发展。很多职业都会被替代，比如移动支付已经全面替代了现金付款。像收费员和银行柜台员这种低技术含量的工作，已经被移动支付和ATM机代替了。
而我们这一批被机器代替的下岗职工，也有了一个新名词 ，叫技术性失业。
不成长会怎样？
世界淘汰你的时候不会跟你打招呼
2018年，唐山撤销路桥收费站一事，引起了众多收费员工的抗议。大部分员工，干这份工作几十年，除了收费，什么都不会。即使他们会获得相应的补偿，但他们还能做什么？
学东西也学不会，甚至去饭店端盘子都不会报菜名。
他们，在自己的舒适圈里活得太久。
社会在进步，信息在飞速，
待我们回过神来，
才发现自己已经被时代抛弃。
前段时间，京东明确要淘汰三类员工：
第一：不能拼搏的人
第二：不能干的人，也就是绩效差的人。
第三：性价比低的人
如果一出校门就抱找到了一个稳定的单位，
即便你曾经是一只战斗力极强的青蛙，在温水里面煮久了，也会慢慢死去。
等人到中年，不出众时，便只能出局了。等到孩子是妈妈的年龄时，被出局难道没有可能吗？
更好的选择是什么？
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。助力让孩子在敢飞的时候飞，即使失败了还有父母这个家的港湾。为Ta守候，为可以停泊，休整等待续航
成为一个终身学习者，找到一条职业化生存的道路。
同样2018年，有一个名为《尺八•一声一世》的纪录片上映，它讲述了一个起源在中国的乐器尺八，流传到日本，在那里发展传承并走向世界，而在我们国家几近失传。在日本制作尺八和演绎尺八的人，大多是世家。只有这样的精神才会经久不衰，为这个世界留下些什么。这也是一种职业化生存模式。找到自己的热爱并为之努力，即使结果不尽人意，但追求的过程充满力量。
记得有人说过这样一句话：“在迪士尼乐园里，小孩子即使跌到了也不会哭，为什么呢？因为玩都来不及，要赶快爬起来去玩！”
我们可以建议：孩子为热爱而生活，而不是为了安稳而生活。
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