五年前我在一家港资企业做质量和环境体系管理工作，那一年我是所在部门加薪最多的一个员工，加薪之后的工作强度不用说应该也猜得到。
每年春节后，大致在三四月份是公司调薪的时候，一般入职一年之后的员工就有加薪的机会。
加薪之前一般是本部门的上司给每个职员打一个工作表现测评分数，提交给人力资源部，然后人力资源部根据测评表和公司的调薪幅度，再确定每位员工的薪资涨幅。
一般情况下，我们对自己的工资具体能涨多少，心里也能猜个十有八九。
那一年加薪是我入职此公司的第三个年头，我收到上司私发给我的邮件，简直不敢相信自己的眼睛，完全超乎我的想象，预估涨幅只能在500至600元，最后人力资源部直接给我上调了1500元。
我当时真的是对我部门经理感激不尽，当我还在他洋洋得意，真以为是我的工作能力感动了上司，让她在这次加薪中对我刮目相看。
收到加薪通知不到两个周，也就是调薪之后的工资还没领到手，那天晨会后部门经理和主管把我叫到会议室，先是对我的工作做了一番肯定和赞许，然后部门经理就发话了，说今年质量、环境体系还有客诉工程师的工作都由我全权负责。
原职位的品质工程师要调到另外一个事业部，在公司一再强调开源节流的形式下，如果要补充员工也是很困难的事情，所以我是接手品质客诉工作最合适的人选了。
听到上司的一番命令，我一下子恍然大悟了，两个人的工作合并给一个人干了，难怪这次调薪幅度给了我一个部门最高呢。
天上哪里有掉馅饼的事情，你想要有更高的收入，就一定得比别人有加倍的付出。
事实证明也确实如此，先前我负责体系工作时候，每天晚上基本上不用加班加点的忙碌，自从接手了客诉的工作，经常在晚上八九点下班之后，接到客户的投诉，又跑回办公室去处理邮件，工作量估计是先前的两倍都不止。
前段时间我在网上看到一则包子铺的招聘信息，包子工人的工资在10000元起步，还包吃包住。
看到这则招聘信息，估计好多人要开始议论纷纷了……
有些在工厂里做流水线的工人会说，在工厂里起早贪黑，还不如做包子的。
当然也有更多理性的网友会说，别小看包包子的，其实它也是一项技术活，想要成为一名包包子的熟练工，也是要经过长时间学习才能胜任的。
况且包子店能出那么高的薪资，一定是生意非常火爆，工作时间十小时起步，甚至十六七个小时的也有。
任何一项高薪工作，肯定是和能力和辛苦挂钩，即使普通人看着简单的工作，那也一定是付出了远远高于平常工作的辛苦，才能获得较高的薪水。
每年春季正直求职旺季，各位正打算找工作的朋友们，你们是否也正在苦苦寻找心目中的那份理想工作。
无论何时何地我们一定要记住的是：“想要赚到比别人多出一点点的银子，那一定是付出了别人双倍甚至多倍的努力。”
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