经过了，这么多年了，一直在思考一个问题，究竟咋样的领导才能算得上是一位好领导？
下面，就以我的切身经历告送大家。
上班多年，经历大小领导无数，总会有这样那样的问题。但在评价领导这个问题上，还是有一定的发言权。
最近，跟同事闲谈，说起不同领导的对比，真是天壤之别。
印象最深的是，单位第一届老领导，退休多年了，都到了90岁高龄了，单位也扩展的比以前不知道大了多少倍，可是，每到一个单位，无论普通职工还是中层，高层领导，无不毕恭毕敬热情欢迎。与之对比的是后期，几个领导，在位时，都毕恭毕敬，退休没三年，就被人骂死了，哎，一声长叹。
第一届领导，在位时，急职工所急，解职工困难，尤其是老职工子女就不了业，想尽一切办法解决，住房有困难，派人征地盖楼，职工有困难，让工会想办法解决。
而现在，某些领导倒好，除了耍官僚架子，讲自我权威，还就是工资奖金都是自己发的多，不管职工意见如何，职工困难自生自灭。
但好领导，还是有的，前段时间，某公司，一把手，处处替职工着想，谁有困难，找到他，只要在正常允许范围，都能照顾。快要退休的职工，退休工资安装上一年度平均结算，这位领导，就让人力资源部都涨一级工资，带到退休，收到了全集团职工的羡慕，这领导就是好！
看来，判断一个领导，好与孬，实际很简单：看你心里有没有职工，是把自己的利益凌驾于职工利益之上，还是公平合理的分配。
这位领导曾讲过一句话，令人印象深刻：什么是“天”？“工人”这两个字，加在一起就是“天”，作为，一个领导，对得起广大工人，就是对得起天！
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