我们从哪里来?
我们将向何处去?
我们是谁?
我们做成了什么?
我们努力的方向是什么?
我们做这些工作的意义是什么?
我们做了什么?
我们为什么这么做?
我们的最终目的是什么?
金字塔结构:
结论先行,自上而下。
简单有力,思路清晰。
AAR包含的六个问题:
步骤一:我们的目标和意图是什么?
步骤二:实际上发生了什么?
步骤三:期望的目标和发生的现实有何差距?
步骤四:我们从中有何学习和启发?
步骤五:如何将这些学习和启发转化为行动?
会议闭环——NBA
下一步最优行动;
会而不议,不如不会;
议而不决,不如不议。
(1)WHAT——是什么?做什么工作?
(2)WHY——为什么要做?
(3)WHO——由谁来做?
(4)WHEN——何时?
(5)WHERE——何处?
(6)HOW ——怎么做?
(7) HOW MUCH——多少?什么程度?什么资源?
会前三问:
1. 这次会议的目的是什么?
2. 如果不开这个会,有什么其它方式可以更好地实现这个会议目标?
3. 会议中看到什么或听到什么,就代表这次会议成功了?
发言原则:
1. 我接下来这段话,目的是什么?
2. 如果不说这段话,有什么其它方式可以更好地实现这个目标吗?
3. 看到什么或听到什么,就代表我的表达不仅表了,而且还达了?
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