在每个角色中，你都可以把自己定义成雇主、雇员。
在工作中，有时候会觉得把事情交给别人做，但是对方又不清楚怎么做，这是你就得花时间去教对方，但教人过程中你会觉得这是件烦的事，从而不愿意这么做。
这样的想法是不对的，这么做只会增加自己的负担。我们应该有企业家特质的意识。
001 企业家的冒险精神
企业家对风险的抉择力特别强，他们对事情的格言是：注意、开火、瞄准；
而我们多数人是处于：注意、瞄准、瞄准、瞄准、瞄准的状态；
把事情交给别人，也会产生对别人的不信任。小心翼翼的，在深思熟虑这事情能不能交给这个人。
其实是太没有安全感了，该放手时就放手，对接手的人员要放心，相信对方的能力是可以把事情办好的。
002 企业家勇于接受失望
失望是很多人不愿意看到的，企业家也是如此。
但他们会缩短沉浸在失望的状态，他们认为失望是很正常的。
再把事情交给他人的时候，也是怕失望。
其实好的结果都是有失望，会有更多的可能，慢慢调整过来，失望是很正常的。
003 企业家喜欢麻烦
遇到紧急的事情，我们会觉得是一件很麻烦的事。
而企业家的想法是，麻烦就是给我机会让我成长。
其实换一种想法也是对的，遇到麻烦，才会有机会逼着我们去处理。办法总比困难多，事情的解决就是我们的收获。
004 企业家好胜
企业家很好胜，他们希望得到更多的市场份额，不怕竞争。
我们需要成为某个领域的行家，从你开始行动，你就拥有了竞争力。具备企业家的好胜特质，拥抱各种不确定性。
不断迎刃而上，才能突破自己，成为领域里的胜利者。
在成长为行家的路上，需要拥有企业家特质，敢于冒险、不惧失望、喜欢麻烦，有好胜心理。
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