95%的人对职位感兴趣，仅22%的人付出行动。有70%以上的人停留在换工作的想法纠结的阶段。到底如何考量换工作与否呢？你可以尝试问自己以下五个问题:
1.你喜欢现在工作内容并愿意持续投入精力吗？
喜欢干的标准是:接触到职业本质。即基础工作单调枯燥，短时间内难获得成就感仍然觉得有趣，工作之余仍有意愿阅读这个领域的专业书籍提升自己。
2.这份工作能让你发挥优势，越干越好吗？优势出发能让你成长最快，同时收获更多成就感与幸福感。
优势就是与同行业其他人相比你的突出之处。
3.你的工作值得干吗？
值得干的标准是:它能够给优秀的人够够高的回报。
4.你所在的行业五年内会越来越好吗？
有句话说，站在风口上，猪都会飞了。因此，职业选择必须附在整个行业趋势上来看。
5.如果当前工种消失了，你有能力和资源应对变化吗？
面对行业起落，企业兴衰，技术变革有没有足够的能力？这是非常重要的一个问题。
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本文标题：《职业发展五要素》学习笔记
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