期待美好发生
和而不同
李嘉诚之子李泽钜被绑，在面对绑匪的巨额赎金，李嘉诚全程镇定自若，将家里的备用金4000万给他。张子强问他为什么这么冷静？
他的原话，“因为这次是我错了。我们在香港知名度这么高，但是一点防备都没有做，比如我去打球，早上五点多自己开车去新界，在路上，几部车就可以把我围下来，而我竟然一点防备都没有，我要仔细检讨一下。”
为何不生气？不用他人的错误惩罚自己
我们对外界事物的解释是不一样的，李老他清楚的有两点，亲情重要，安保不到位，其余不在我考虑范围内。
课题分离的要点在于，我做好我分内的事，不插手别人的课题。
改变自己的思维方式意味着我们需要从系统的角度去看自己当下的工作和生活。
试想一下，自己的工作以时薪的方式计算，每天高效且有方法的工作，就相应有更高的薪酬，我们还偷懒嘛？
好的制度需要尊重人性，每个人考虑到自我利益，集体的利益自然也起来了。行情不好，茶叶公司面临倒闭危险，工会不支持裁员，一时间员工与公司陷入两难。
华盛顿管理学员给出建议，让员工购买公司的店铺。出资后的员工，不仅工作效率更高，公司还在危机下实现扩张。
当每个人的工作进度展现在Excel的表格里，更好表现和年薪挂钩，谁又愿意懈怠呢？构建激发内在驱动的制度是每个人要共同努力的。
ps:B站三位北大女生的分享很精彩，不同人生选择，合而不同。人生价值没有对错，只有左右。
我们的社会不高捧北大等一流名校，也不对双非歧视，是种文明进步体现。
好的大学需要有高质量，体系化的通识教育，而非技校。技能会随社会进步变化，真善美的追求伴随人一生。
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