《超越利润》：利他企业让利润水到渠成

近日，观止读书会以“利他企业让利润水到渠成”为主题，在各大社群进行了《超越利润》这本书的线上读书会分享活动，共有1500余位会员参与，反响热烈。

企业与人们的工作和生活息息相关，若问起“企业为什么”这个问题，答案通常在两个选项之间——

一个是经典的回答：企业就是为了赚取利润。

另一个是一直充满争议的回答：企业在追求利润最大化的同时应履行社会责任。

前者是经济价值，后者是强调在追求经济价值的同时应实现社会价值。

第一个答案的贡献者米尔顿·弗里德曼获得了1976年的诺贝尔经济学奖。

第二个答案的贡献者众多，提法各不相同，但都没有反对经济价值的基础和前提。最新的例证来自2019年美国商业圆桌会议。181位美国大公司的CEO联合签署了新的《公司宗旨宣言书》。《公司宗旨宣言书》革新了企业基于股东权益最大化做出经营承诺的基本内容，将其重新定义为“企业在保持自身企业宗旨的基础上，对所有利益相关方都有着共同的承诺”。这份宣言书很快便引起媒体关于“告别股东第一”的广泛讨论，但在专业人士眼中——新的宣言书缺乏可操作细节、没有强制工具——他们更相信这是大公司的一个有目的的策略。

事实也是如此，股东理论（以弗里德曼为代表）和利益相关者理论（以弗里曼为代表）在近50年间一直并存。因此，这两个答案可以合并为一个，即，企业价值最大化。

“企业价值最大化”公司宗旨的颠覆性挑战者姗姗来迟。在利他企业的实践中，经济利益不是目标，而是社会目标的组织结果；利他的社会目标在核心业务活动中被无条件地一以贯之。从归纳逻辑的角度来看，利他企业的宗旨无疑是成立的。当然，并非没有遗憾，十几家企业在全世界浩瀚如海的企业主体中显得过于单薄和渺小。即便如此，我们仍然相信，这些利他企业挑战传统经济理论和企业宗旨的勇气和经验弥足珍贵。

海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏认为：“在利他企业的实践中，经济利益不是目标，而是社会目标的组织结果；利他的社会目标在核心业务活动中被无条件地一以贯之。这些利他企业挑战传统经济理论和企业宗旨的勇气和经验弥足珍贵。”