拆页二
选择《影响力大师》第一章领导力即影响力 P4
我们要探索的是一套能够带来快速、深刻和持久改变的普遍原则与技能。这种能够引发人类行为改变的能力即影响力，而具备这种能力的人即影响者。我们认为，真正的领导者就是那些有能力影响他人的行为从而实现重要目标的人。
无论你的目标是阻止艾滋病蔓延，还是启动安全项目，成功的关键和鼓舞士气的讲话、贿赂舞弊的做法以及长篇大论的说教毫无关系。真正的秘诀在于，你是否有能力对少数关键行为系统化地实现快速、深刻和可持续性改变。
「I便签 重述知识」
影响力是什么？让我解释，我说不上来。能够让她人行为改变的能力才是影响力。让他人改变行为，如果只是靠说服，靠打鸡血，起不到良好的效果。
如何才能够让他人的行为改变呢？首先找到想要对方改变的关键性行为，确定好目标，制定出一系列的方案，有系统的进行。。而不是单纯的喊喊口号。
具备了影响力的人是影响者。
「A1便签 激活经验」
一直以来，我心里总想着去影响他人，总认为自己是对的，比如：员工不意愿去突破自己，我就觉得特别看不惯。老公做生意的思路和我不一样，之前觉得很气愤，现在有时候难免还是会难受。侄儿不求上进，苦口婆心和他说，没有多少的改变。
反思：目标不清晰，也没有找出关键行为，更加谈不上系统，只是凭着一腔热血，很多的时候很受挫。
【A2：行动计划】
1.如果想要影响某个人，某些方面的改变，先定目标
2.找出能够做出改变的关键行为
3.评估，和测试是否可行
4，保持耐心的持续。
5.过程不断的反思，修正和总结，多复盘。
网友评论