欧界报道：
华为最近一直处于风口浪尖，关于华为裁员的消息一直在发酵，首先是“华为要大力的清洗34岁+的老员工”，清理的目标主要是34岁以上的交付工程维护人员，紧接着“集中清退40岁以上的老员工”传言再次风声四起，一时间，网友的批评与责骂充斥着网络，华为在此时也是承受着巨大的压力。
随后，华为的总裁任正非出来发言说并不是清退，只是退休，“华为没有退休金，华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了”，“30多岁年轻力壮，如果不努力工作，光想躺在床上数钱，可能吗？华为不会给这些不奋斗者提供报酬。”。虽然总裁出来进行了澄清，但是相信华为的老员工心里也是感到很大的危机感，40岁正是一个人的事业稳定期，如果在这个时候失去了工作，就会陷入中年危机，对于家庭或者是个人都会产生比较大的影响。
没有一个企业是不想赚钱的，只是盈利这条路并不是那么的好走，从另一个角度去出发，华为只是在做一个企业应该做的事情。
华为手机一直是国产手机里面的领头羊，华为在2016年就已经提前完成了1.4亿部的销售目标，而在出货量方面，华为也是以7620万台的出货量摘得国产手机出货冠军，并且成为了全球第三智能手机厂商，排名仅次于三星苹果。然而在盈利方面却没有像销售量那样出色，华为的消费业务CEO余承东表示：“业务仍在盈利，但利润率非常低。”
华为虽然在营收方面已经大大的超越预期的目标，但是在利润上面却未能达到，由此可见，华为的裁员是在意料之外，情理之中。
对于此次的华为裁员，余承东发表了自己的看法，他表示要寻求优化效率和盈利的能力，严格控制成本和风险，确保公司的良性发展，不会容忍低绩效的经理和几年没有取得进步的经理。
华为本来手机的利润是非常低的，但是在研发和宣传上面却毫不吝舍，华为无论是从品牌的宣传，产品的宣传，都砸下了很多钱，还请来了好莱坞娱乐明星亨利和斯嘉丽作为 P9 代言人。除此之外，在手机的研发上面，也投入了很多资金，根据统计，华为去年在总研发上面投入超过了90亿美元，像蓝宝石屏幕，指纹解锁，双摄这些都是华为抢发成功的，这就是重研发所取得的成果。
一方面拼命的营销，另一方面在研发上面的大量烧钱，加上极高的渠道返利，这也许就是造成华为盈利困难所在。
对于华为裁员，我们来看看网友的心声
@星河追逐：华为说没钱是有道理的，所有的东西都自己研发。虽然华为手机卖的贵
@玩家：高处不胜寒，任正非没错，生于忧患，想当年MT0RL，诺基亚，现今的三星苹果华为小米步步高，死于安乐也！
@秋田：34岁以上的员工成本太高了，动辄4、5万的月薪，所以裁员就是盈利
华为的这次大瘦身，也许有人说这是没有人情味的裁员，也会有人说这是一个企业在对自己未来的发展做出抉择，但是无论如何，作为普通工作者的我们，提升自己工作的能力，保持激情不断进步，即使是裁员，也不会惧怕，毕竟金子到哪里也是会发光的。最后，小编问一下大家，对于华为的裁员，你们又是怎样的看法呢，欢迎留言讨论。
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