五一放假后的第一天上午，我刚刚定好了去旅游的门票，想着一家人高高兴兴的去玩一天。
中午午睡时，接到同事的电话，她告诉我她要查学校的监控，看一下她的儿子是如何和那个学生打架的。
看监控，我没有这个权利得向校长请示，我让她给校长打电话。
她说我是她儿子的班主任，必须由我和校长去交涉。
也是这个道理哦，我就给校长打了一个电话，校长说他当时不在家，在县城。
然后他安排了一个主任去学校调监控，让我也看看。
当主任把他们打架的那一段视频调出来以后，我发现他俩个打架也不厉害，旁边还有好几个同学在拉架。
同事的儿子虽然个子小，但比较灵活，那个高同学也没有说使出全身的劲去狠狠的打同事的儿子。
就是他们被同学拉开以后，同事的儿子又跳上去捶了一下那个同学的脸，然后把那个同学给捶恼了，他踢了同事儿子两脚。
踢的时候，同事的儿子下意识的用手去挡，可能就在那个时候踢到他的手指尖了，把他的手指尖给踢伤了。
我可能看孩子没有那么娇贵，我看见他们打架就像闹着玩一样，所以同事没来之前，我就把这个视频拷了下来，然后发给了同事，让她看一下。
没想到她看了视频以后怒不可遏，然后强烈要求把在走廊内打架的视频也给她发过去，说是他们先在走廊内打的架，然后又在屋内继续打。
我这才意识到，我不该把视频发给同事。她的反应没有我想象的那么简单，我赶紧撤回，但是已经晚了。
校长也给我打来电话，嘱咐我千万不要把视频发给同事，单位内的视频是不能够随便让人看，让人传的。
所以把在走廊内打架的视频调出来以后，我就没再发给同事，只是等她一家人到学校后让他们看了看。
而且在走廊内打架的视频，他们开始的时候都像闹着玩一样笑着，然后好像闹恼了，相互打了几下，又被周围的同学给拉开。
其实整个过程不是说打的很激烈，在我看来真的就像小孩子过家家一样，周围又有同学拉着，我感觉根本就不是在打架。
但是同事、她的丈夫和同事的女儿看完以后勃然大怒，像是同事的儿子遭受了多么激烈的殴打，受了天大的委屈。
他们强烈要求必须立即通知那个学生的家长，让他们看看这两个视频，同事还要求我把第二个视频发给她，我没发给她。
她特别的生气，还嫌我把第一个视频给撤回了。我告诉她我开始是出于同事之间的情谊，才把视频发给了她。但是单位的视频是不能转发的。
同事说没事，她已经让她的女儿把视频保存了起来，然后作为证据让家长看，让学校看。
如果学校不能处理这件事，她就会把我给她的那个视频上传到网络平台。
我真的没有想到他们一家人反应这么激烈，处理事情这么极端。
但是我也能够理解他们的心情，毕竟自己的孩子被别人踢坏了手指，他们怎么做我都不觉得过分。
我先按他的要求通知了那个学生的家长，可是那个学生的家长正好外出，晚上不能及时赶到家。
他们答应第二天会主动去同事的家里道歉，然后给他的儿子作进一步地检查。
我把家长的做法反馈给了同事及她的丈夫，可是她的丈夫坚决不愿意。
他非得给校长打电话，然后提出三个要求：
第一：家长必须签好保证书，保证同事儿子以后手指有任何问题，他们都必须给治疗。
第二必须赔偿两万块钱，同事的儿子不能白打。
第三，开除这个学生，不能让他再在我们学校上学。
我虽然能理解同事及她的丈夫疼孩子的这种心情，但是我认为她的这三个条件真的有点苛刻。
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