庙小妖风大，水浅王八多。人人各怀心思，心出异志，等着公司倒闭好拿遣散费。
在人心焕散下，自然难以做出成绩。真是问题多多，隐患百生。有人看不下去，反映工作中的问题，反被诬为谎报。于是发生了激烈争执，公司装着不知道。于是人人都开始自谋出路。
一日，董事长突然到公司视察，看到这样的情形，震怒了。怒批团队:"不认可公司，不认可领导，不认可部门。”这可是公司的核心价值观完全不认同，甚至是背叛。
按照马云的说法，应该把这个部门从主管到员工全部开除。事实上，早就有员工对这样的团队不满，公开叫嚷:“全军覆没，全部开除。”
问题是董事长真的有魄力有一个几十个人的团队，全部开除。我不相信，因为这需要一大笔钱，这在十分讲究节约的公司是不可想象的。
于是，只能让这个团队烂下去，混到公司倒闲。
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