一个优秀的人，对于信息是有取舍的关注，他们只关注哪些能让自己和事情本身变得更好的信息，对于批评也是如此。
对于普通人来说一听到批评就炸毛，消化批评很难，因此能够从批评中读懂鞭策的人就难能可贵，这样的人很难被打倒。
他知道批评者立场和出发点不一样，考虑的维度不一样，所以被批评了不会过多解释，更不会推卸责任找借口。
被批评了先检讨自身原因，即使受到的批评超过了自己认为应该承受的限度，自己依然有消化不满稳定情绪的能力，正因为这很难做到，做到的人才很有竞争力。
真正做到的人，其实只是懂得一件事情并为之改变了一个习惯：他们明白永远不要当面或在众多下属在场时剧烈顶撞上级的重要性……
对领导的批评不满，比起冲口而出的上头回应，写一封邮件的时间会让你慢下来，冷静下来思考更多。你会开始认识到事情的全貌，真正找到维护自己最有利的方式。
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本文标题：怎样面对批评？
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