你能做到坦诚吗?

作者: 努力做自己 | 来源:发表于2022-04-01 20:48 被阅读0次

坦,是强调平而直,诚指真诚和真实。坦诚是指不隐瞒、不修饰本相与人、与己、与天地坦诚相见。


昨天跟公司一个业绩做得比较好的销售闲聊,发现公司在员工成长上没有任何指引,特别是新同事,只能靠自我摸索、自我成长,有点鸡肋;而老同事呢,因为领导没有特别安排,也不敢有太造次。其他方面,比如大多时候领导不会给所有销售一同开会,而是一个个单独沟通;再比如没有传帮带,也没有经验分离,或者组织学习或答疑之类的。大概总结,一方面没有人员成长、人员培养的氛围,另一方面凡事都有点“藏着掖着”。

不由地想起上家公司,会提供各种学习成长的机会。不光有产品、行业方面的培训、内部分离,还有员工个人成长方面的内、外训,平时也会定期组织员工分享、案例萃取。基本上你的问题,总能在你周围的伙伴身上找到解决方案,而且是毫无保留地分享,从上到下的沟通通道是畅通的,如企业文化中的“坦诚”,为人处事,力求做到公平、公正、言行一致。而不像现在,明明是为公司好的事,却不敢放手去做;明明自己很优秀,却不敢太露锋芒、只能低调行事。

工作中不能坦诚,要处理这种“心理平衡”,需要花费相当的精力去调整,结果只能是员工成长受阻、业务推进缓慢。最近在反思亲密关系,如果做不到坦诚、无法展示真实的自己,相互试探、相互猜忌,便是这段关系的日常,真心累,而且也持久不了。

坦诚,是指不隐瞒、不修饰自己,真诚地待己待人。看起来非常容易理解的一个词,但很多时候我们总会戴着面具、不敢展露真实的自己,不过是怕受伤害罢了,久而久之,这副面具便摘不下来了。但,这样不累吗,真的好吗?

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