每个周一，都是上班族最痛苦的一天，因为不能睡到自然醒，因为不能放飞自己。早上闹钟响起，伸手把闹钟按灭，第二个闹钟再响起，哎，无可奈何翻身起床，忙忙碌碌收拾好拾干净自己，赶着拥挤的地铁或者公交，到公司楼下匆匆的买份早点带到办公室，坐下，哎，不想上班，心情不好。
打开手机，刷一刷朋友圈，云儿出去旅游了，朋友圈里各种嗨皮的照片，是不是有一种想把手里的工作都一甩的冲动？“世界如此大，我也想去看看”
然后开始一天的工作，还有上一周工作的扫尾。忙碌的一天下来，精神的疲惫基本得不到休息，等到可以休息的时候已经是深夜了。好不想上班！
“不想上班”对我们来说，其实是一句十分沮丧而又无能为力的话，它背后隐含的是除了上班别无选择的无奈。还有一部分人会付出行动，辞职回家。嗯，你有有一张父母负责还账的信用卡，嗯，你是富二代，你可以养活自己一生，还有你的儿子，孙子吗？有人的可能有前期赚下的不少钱，我可以赌你三个月，最多半年就会回来上班，你不敢坐吃山空。
说了这么多，到底为什么越来越多的人不想上班了呢？其实就是因为温饱不是问题，获得生活的安全感太容易。一个没有生存压力的人，如果没有形成完整的人生观和价值观，就会选择安逸的活着，自然就没有了拼搏奋斗的精神。思维决定行为，这样安逸的思维会让我们慢慢麻木，让很多的人变成了毫无生机，生活没有了明确希望，上班变成了忍无可忍的鸡肋。
有人说，那就把自己逼上梁山吧，很难做到，因为我们过去的安逸很难让我们下决心去做这样的事情，我们也很难有这样的机会让自己逼上悬崖，试想哪些创业的人们，他们会说我不想工作吗？
我们没有办法让自己处于强大的生存压力的环境，那我们可以怎么做呢？其实，压力没有，牵引力可以有，找到一份真正的工作，这一份工作创造出的价值可以让你在五年后十年后都不会失业，而这个真正的工作符合你对自己未来的规划。
所以，上班这件事情，对于所有有劳动能力的人来说，它不仅仅简单的意味着你赚到钱，上班意味着你对你自己的角色定位，意味着你自己设定的人生目标。
管理大师德鲁克讲了一个三个石匠的故事：有人问三个石匠他们在做什么。第一个石匠回答：“我在养家糊口。”第二个石匠边敲边回答：“我在做全国最好的石匠。”第三个石匠仰望天空，目光炯炯有神，说道：“我在为人们建造一座大教堂。”这个故事里，三个石匠的思考层次不同，自然，三个石匠最后的人生成就也就不同。
有句话说，人若没有高度，看到的都是鸡毛蒜皮。人若有高度，看到的都是美好的未来！
而如何让我们站得有高度，如何能让我们有美好的未来呢
罗伯特逻辑层次模型可以帮到我们，他说，我们的大脑在思考、决策和处理事情的时候，对应六个不同的层次，自下而上分别是环境、行为、能力、价值观、身份、愿景。
首先是环境层面，看看你的环境里面能获得什么，有什么样的资源，我们什么时候在什么地方做什么事情，在这里我们关注的是收入、生活条件、物质条件，我们常常抱怨，就属于这个层次。
行为层面关注你实际上每天的所作所为。就如你每天抱怨要去完成那么多的工作。
能力层面，你有什么能力可以完成那些事情？
这都是下三层的事情，引导人们关注到具体的内容。
价值层面，为什么要做（或不做）这件事？你不想上班，为什么不想，上班对你来说有什么价值。2年半前，我担任人力资源总监，每天早上上班都要经历一番挣扎，内心说，我不想去上班，我不想去上班，我不想去上班，可一些自己不能舍去的东西强迫着自己要去上班，于是，每天给自己做心理建设，抗下当天的工作。那个时候我上班的价值是什么，是钱，而不是我的成长，也不是成为人力资源专家
身份层面，关注你的定位，也就是上班对你来说，你是一个什么角色？是做一天和尚撞一点钟，赚那点工资，还是要作为一个这一行业的专家。现在我在拆书帮工作，每天非常忙碌，压力大，可以说我一天有10个小时都贡献给工作了，可我每天早晨一起床，就恨不得进入到工作的状态中。因为我努力在做拆书专家。
愿景层面，上班对你的家庭意味着什么，对你的未来意味着什么？我可以一直拆书到老，一直不断影响着身边的人，一直给我的家庭带来读书的氛围，影响着下一代。
所以，不想上班，是你有生活的安全感，是你没理清你自己，是你没有找到自己未来的发展方向，所以把抱怨定在了对公司、对老板、对收入，对同事。找到你的个人定位，找到喜欢的工作，你会觉得这一生，每一天都不是在上班，你会觉得工作就是你的初恋，心心念念都想着他。
所以，想打破不想上班的魔咒，运用逻辑层次向自己提问，找到自己的未来发展和定位吧！
附：逻辑层次追问问我想上班清单
环境层面，你可以获得什么资源？什么时候在什么地方做什么事情？
行为层面，每天的所作所为有哪些？
能力层面，你有什么能力可以完成那些事情？
价值层面，为什么不想上班？上班对你来说有什么价值？
身份层面，上班对你来说，你是一个什么角色？
愿景层面，上班对你的家庭意味着什么，对你的未来意味着什么？
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