今天值全天班，下午同事J为等她朋友，在我们办公室玩。
J比我先到公司，属于去年开业第一批入职中层管理人员。
自我入职后，从别的同事间接也听取到她的故事。大致是：
“大龄剩女，情绪不稳定；缺乏管理经验；其他人好言相劝，她不太采纳；顶撞上司。”
这都是听说。
我接触过三五次，觉得懂礼貌，说话轻言细语，偶尔有点猜不岀她真正的想法。为人单纯直率，不是那种自以为是张扬之人。
包括与她今天的谈话中，大意是“谈过恋爱，受过伤，工作又不稳定，独生女父母给的压力大。属于没有太多自信，被否定怕啦”
总体上，还是觉得很不错！
高层一个管理者，心胸狭隘，她的情人因为不懂专业技术，被J态度严厉批评过一次。今只听J讲起该事件，预计这是导火索。
已经听说那个高层私底下找个多人打听J的事，无非是想证实他不是头脑发热开除一个员工。
作为同事，与她今天的谈话中，似乎J还不知道自己被开除的事，她还说岀干几年。
不过，我在对话中稍有暗示，不知她听岀炫外之音没有，想告诉她，觉得是一起共事之人，合作也愉快。不想冷血到不开导人家，今天趁难得一起聊天机会。她正好说到公司有些事很难办，我大概说了下自己的想法：“大意是，作为私人企业，没有“稳定”之说。加之，未来任何行业也没有“金饭碗”。等等
而知道的其他同事认为不告诉她，担心她情绪崩溃。一直没有表露岀任何蛛丝马迹。
今天，我只是巧借机会暗示，希望她离职时不用太悲伤。
必定在我们文化中，被开除多少心理负担还是非常沉重。特别是对于没有经历太多大风大浪之人，承受打击程度是致命。但从侧面看，J也经历工作变化不少，她不应该是其他同事眼中的脆弱。
人一生，要与许多人匆匆相遇，又匆匆离别。能共事也是缘份！
当下，在这儿工作，也是缺点多多。我常对其他人说：“这儿不过是干一天算一只罢了！”
从我经历过几次的投诉来看，上司神经质的针对，把我一个经验技术年限之人都可以说得一无是处，我忍了！是觉得他们年轻，没有到最后忍无可忍地步。
公司一点小事，可以大家放大化。
同事间内卷严重，大家更像演员，为了几千元生活费，利益至少，高中层与个别同事的丑态百出。
在这样的环境中，不保持自己的正确三观，长久以往，会腐蚀自己的正能量，阳光心态。
所以，上班是上班，回到家我还得多念佛忘掉攻心计。
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